比如說，由合資或并購企業進入公司序列的經理人，他們有工作經歷，有對產品和市場的經驗，所缺乏的是適合施耐德電氣的管理方法，以及工作語言上的障礙。因此，他們可以到國外進修語言，還可以外派到國外任職，或者是進入大學攻讀MBA（工商管理碩士）學位。對于沒有工作經驗的應屆畢業生，則可以根據其應聘職位的性質，根據需要派遣他們到全國甚至全球不同的工廠、不同的產品部門接受培訓，跟隨公司某地的分銷商開拓市場，在北京...