第11章 參透員工心理密碼—選人用人有講究(4)
- 每天學(xué)一點(diǎn)管理心理學(xué)
- 墨墨
- 4861字
- 2016-01-07 14:37:26
巧用性格怪異的天才
有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于偏才、怪才,總會(huì)因?yàn)榭床粦T而對(duì)其敷衍了事,隨便派給他一個(gè)差事。的確,我們并不否認(rèn),一些偏才、怪才的綜合能力比一些看起來(lái)正常的人要稍遜一些。但作為領(lǐng)導(dǎo)者,你應(yīng)該明白這樣一個(gè)事實(shí),歪瓜裂棗雖然外表丑陋,反而會(huì)比正常的瓜和棗更甜。一些性格奇異的“怪人”往往身懷絕技,或者有某些特殊才能。在怪異的表象下面,往往還蘊(yùn)藏著平常人所不具備的能量,孕育著超前的構(gòu)思。這些怪人...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 績(jī)效考核管理工具:KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的實(shí)施流程與應(yīng)用技巧
- 企業(yè)全生命周期知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理策略
- 企業(yè)家前臺(tái)化表演中的著裝風(fēng)格對(duì)其形象的影響
- 重生領(lǐng)導(dǎo)力
- 細(xì)節(jié):如何輕松影響他人(市場(chǎng)版)
- 有效領(lǐng)導(dǎo)的七大視角
- 讓高管團(tuán)隊(duì)更高效
- 引導(dǎo)式培訓(xùn)
- 歸屬感
- 北京大學(xué)光華管理學(xué)院教材普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材會(huì)計(jì)學(xué)系列高級(jí)財(cái)務(wù)管理
- 品牌管理學(xué)
- 危機(jī)自救:企業(yè)逆境生存之道
- 知本主義:用知識(shí)管理打造企業(yè)護(hù)城河
- 消費(fèi)醫(yī)療:入局與破局
- 美國(guó)政府人力資源管理