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第11章 參透員工心理密碼—選人用人有講究(4)

巧用性格怪異的天才

有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于偏才、怪才,總會(huì)因?yàn)榭床粦T而對(duì)其敷衍了事,隨便派給他一個(gè)差事。的確,我們并不否認(rèn),一些偏才、怪才的綜合能力比一些看起來(lái)正常的人要稍遜一些。但作為領(lǐng)導(dǎo)者,你應(yīng)該明白這樣一個(gè)事實(shí),歪瓜裂棗雖然外表丑陋,反而會(huì)比正常的瓜和棗更甜。一些性格奇異的“怪人”往往身懷絕技,或者有某些特殊才能。在怪異的表象下面,往往還蘊(yùn)藏著平常人所不具備的能量,孕育著超前的構(gòu)思。這些怪人...

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