第19章 人才:招聘是你最重要的工作(4)
- 重新定義公司 谷歌是如何運營的(奇點系列)
- (美)埃里克·施密特 喬納森·羅森伯格
- 4865字
- 2015-09-09 15:35:01
你不僅需要斟酌你提出的問題,也要留意那些提出深刻問題的應聘者。這些在提問時語出驚人的人充滿了好奇心,要比一般人更聰明、更靈活、更有趣,他們有自知之明,明白自己并非無所不知。這些創意精英特質,不正是你苦苦求索的嗎?
想要擁有主持面試的技巧,唯有靠練習。因此,我們鼓勵年輕人抓住一切面試機會來鍛煉自己。一些人聽取了我們的意見,但多數人還是更愿意把時間花在自己最重視的工作上,而沒有意識到我們委派...
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