需求全球化與生產(chǎn)全球化處于同步轉(zhuǎn)型中，當(dāng)任何企業(yè)成功占領(lǐng)國外市場后，必然會(huì)采取“本土化”策略進(jìn)行經(jīng)營管理。為了加強(qiáng)生產(chǎn)上的嚴(yán)密控制及應(yīng)對企業(yè)管理所面臨的挑戰(zhàn)，需要我們對所有展開合作的人員進(jìn)行高效互聯(lián)互通。而參與生產(chǎn)流程的員工之間的文化協(xié)同則成為巨大挑戰(zhàn)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀已經(jīng)產(chǎn)生了重大轉(zhuǎn)變，因此很多人開始規(guī)劃自己與眾不同的生活，并注入不同于他人的影響因素。與過去相比...