以積極的態(tài)度對(duì)待下屬

在一些公司中，我們常聽(tīng)到一些領(lǐng)導(dǎo)者抱怨說(shuō)，很難找到一個(gè)稱心如意的得力助手。他們通過(guò)各種方式百般尋找，但最終還是沒(méi)有找到一個(gè)好的員工。這些領(lǐng)導(dǎo)者一般都是很自豪的，他們往往自視清高，脾氣又不大好，一些員工到他們的企業(yè)做事，整天都會(huì)受到批評(píng)。同時(shí)，這些領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常不許員工辯護(hù)和申述，如果員工敢說(shuō)半個(gè)不字，就將受到嚴(yán)厲的報(bào)復(fù)與懲罰，甚至將員工辭退。

在這種領(lǐng)導(dǎo)者眼里...