喬治·蒙西多的用人觀念是：信任屬下，充分授權(quán)，他們會發(fā)揮巨大能量，成為真正的英雄。在他看來，給下屬一些權(quán)力，他們就會展翅飛翔。

秉承這樣的觀念，維納路西公司大膽地進(jìn)行了權(quán)力下放。以前，這是一個大的跨國公司，在世界各地的分公司的管理人員，主要任務(wù)是執(zhí)行總公司的決定。結(jié)果是大家對于具體的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果都不是太重視，每個人都認(rèn)為這不是自己的責(zé)任。為改變這種狀況，喬治·蒙西多把百分之九十的革...