在這個(gè)問(wèn)題上，松下公司的做法給我們的企業(yè)家們提供了一個(gè)良好的榜樣。松下在創(chuàng)業(yè)初期，由于它所生產(chǎn)的電器品質(zhì)優(yōu)良而出現(xiàn)供不應(yīng)求的景象，為了盡量搶占和充斥市場(chǎng)，公司需要擴(kuò)大生產(chǎn)，可當(dāng)時(shí)的松下還只是一個(gè)手工作坊，整個(gè)公司只有老板和他的兩位親戚，再加上四五個(gè)員工，如果想擴(kuò)大生產(chǎn)，就必須招進(jìn)一批新的員工，為了讓這些員工掌握電器的制造程序，就必須把電器的設(shè)計(jì)程序告訴他們，這意味著把公司的制造秘密泄露給了員工，在...