（1）任務與職能相稱。這里有兩層意思：一是你分配給下屬的任務應當是他職責范圍之內的，是屬于他崗位責任制范圍之內的事；二是所分配的任務要與他的能力相一致，有能力的人就多分配給他重要的活兒。此外，在工作量上也要考慮，工作交代得太多，會使他感到承擔不了，太少又使他感到英雄無用武之地。

（2）交代必須明確。管理者在布置工作時，以下各項應當一目了然：①什么任務，屬于什么性質，有什么意義；②應達到什...