美國加州有一家一百多人的軟件公司，該公司的管理者規定員工上班期間要佩戴工作證，并在制度上做了規定：上班期間沒有佩戴工作證的員工每次罰款5美元。起初只是一兩個員工沒有佩戴工作證，此時的管理層并沒有重視，更沒有采取處罰措施。但在不到一個月的時間里，工作期間不佩戴工作證的員工數量就從最初的一兩名上升至十名、二十名……這是因為這些員工大多抱著“既然別人不戴沒受到處罰，我也不會受到處罰”的心理。而在隨后的時...