對于企業和員工之間來說，“共贏”就是企業給予員工發展的舞臺，員工回報企業以忠誠和效益；就員工與員工之間而言，共贏就是互惠互利、協作發展。這是職場人成就事業的前提。擁有共贏心態，精誠合作，互相支持，互相學習，我們便能達成一個人或一小部分人無法達成的事業。當然，這需要有像海水一樣博大的胸懷。

而這種心態，恰恰是那些低EQ員工所欠缺的。低EQ員工想不到共贏這個層面上來，他們的腦子里似乎只有他們...