實施企業家文化的企業把企業的經營權、決策權、人事任免權等全部集中到企業主身上，企業家一個人說了算，決策迅速，管理成本低，但是，隨著企業由小到大，由弱到強，在企業走向集團化、規模化、多元化、國際化的過程中，由于企業家一個人說了算，缺乏必要的監督和決策支持，往往使得企業一招不慎，全盤皆輸。

巨人集團失敗的最大原因就是史玉柱的獨裁制。史玉柱說，“一個人沒有制約，是很容易犯錯誤的”。1997年中...