第29章 人力資源管理(4)
書名: 護(hù)理管理學(xué)作者名: 姜麗萍本章字?jǐn)?shù): 5026字更新時間: 2016-01-04 12:04:51
4.普遍培養(yǎng)和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則在全院進(jìn)行普遍規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育的基礎(chǔ)上,要選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,在護(hù)理隊伍中起示范及骨干作用。重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)根據(jù)護(hù)理人員的不同年資、學(xué)歷、職稱,提出不同要求,進(jìn)行多層次培養(yǎng)教育。比如初級護(hù)理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)是基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能;而中、高級護(hù)理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)是高新技術(shù)、新知識、新理論、科技發(fā)展新動態(tài)。
5.當(dāng)前需要和長遠(yuǎn)需要相結(jié)合的原則護(hù)理人員的...
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