為了驗證我們的做法是否有效，我們派出了獨立的調查人員，對賽娃曼迪監督的地區及其他地區護士的出勤率進行調查。一開始，一切都按照計劃進行。該計劃實施前，護士在崗率為30%左右，到2006年8月，賽娃曼迪監督地區的護士在崗率上升至60%，而其他地區的這一比率沒有變化。每個人（除了護士，因為她們見到我們時就告訴了我們）都很振奮。到2006年11月，情況開始逆轉。監督地區的護士在崗率開始下降，并且一直在下降...