另外一個(gè)組織也有自己的故事。90年代中期，我每年會(huì)安排兩次時(shí)間，同公司里有發(fā)展?jié)摿Φ呐殕T共進(jìn)晚餐，并討論她們?cè)诠ぷ髋c生活中遇到的各種問(wèn)題。到1997年，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的輔導(dǎo)期之后，我給這個(gè)團(tuán)體提出了新的挑戰(zhàn)，要求她們仿照“非洲裔美國(guó)人論壇”的形式開展自己的活動(dòng)。女職員們表現(xiàn)得很有熱情，但出乎我意料的是，在接下來(lái)的幾周里，我發(fā)現(xiàn)在公司最高層任職的某些女經(jīng)理人卻反對(duì)這項(xiàng)提議。她們認(rèn)為，開展這個(gè)活動(dòng)不需要...