相反，我們在辛辛那提和密爾沃基的軟件部門則是由那些努力工作、腳踏實地的工程師們組成的，大多數人都是中西部州立大學的畢業生。這些人的水平并不比西海岸那些天才們差，他們的待遇也算不錯，但并不像那些人那么夸張。

坦白地說，我不想因為并購而污染了我們自己固有的健康文化。因為每次并購也必將在某些方面影響收購方的企業文化，所以你必須考慮到這一點。被收購方的企業文化有可能完好地與你自己的企業融合，那是...