致謝
- 別讓猴子跳回背上：為什么領(lǐng)導(dǎo)沒時(shí)間，下屬?zèng)]事做？（經(jīng)典版）
- (美)威廉·安肯三世
- 1205字
- 2018-12-31 23:55:25
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 無測(cè)試組織：測(cè)試團(tuán)隊(duì)的敏捷轉(zhuǎn)型
- 華為人力資源管理
- 股權(quán)激勵(lì)：讓員工為自己打工
- 分析與展望：中國(guó)中小微企業(yè)生存發(fā)展報(bào)告（2017—2018）
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資本投資與就業(yè)研究
- 優(yōu)秀班組長(zhǎng)使用手冊(cè)
- 中國(guó)式管理（袖珍版）
- 市場(chǎng)經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)
- AI賦能：企業(yè)智能化應(yīng)用實(shí)踐
- 社交招聘
- 領(lǐng)導(dǎo)力：如何在組織中成就卓越（第6版）
- 這樣開服裝店最賺錢
- 績(jī)效管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案
- OKR：源于英特爾和谷歌的目標(biāo)管理利器
- 如何讓員工成為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)