量化工作法：用OKR對抗“摸魚式加班”

在“內卷”成為職場高頻詞的當下，00后正以創新思維和果敢行動，打破傳統低效的工作模式，探索更具價值的職場生存之道。他們深知，與其在無意義的競爭中消耗精力，不如掌握科學方法，用高效工作對抗無效內卷。

00后拒絕成為“時間的奴隸”，他們用目標與關鍵成果（OKR）體系重新定義職場效率。傳統職場中，許多人陷入“摸魚式加班”的怪圈——表面上在工位待到深...