績效評估需要依賴數據支持，以下是幾種常見的數據采集與分析方法：

數據采集：通過日志記錄、用戶反饋和系統監控，采集人機協作的相關數據。例如，在招聘中，可以記錄AI篩選的簡歷數量和HR的最終錄用結果。

數據分析：使用統計分析、機器學習和可視化工具，分析采集的數據。例如，在客戶服務中，可以通過分析客戶反饋，評估AI的表現。

持續改進：根據數據分析結果，優化人機協作的流程和工具。例如...