王安平見黃新海張嘴，立馬微微搖頭，猜到想要說什么，覺得沒必要。

再次面向幾人說：“首先是研發部，由曲杰負責，財務部由徐慧負責，張強你負責生產部，讓王開元協助你，最后是蔣姐，你的崗位不變，依然負責人事方面，目前暫時先這樣安排，幾位有沒有什么想法或者是問題，可以現在提出來。”

關于安排，王安平沒做任何更改。

得知新身份，幾人相互之間看了看，均表示沒有意見。

實際上變化不大。

有三個人身份和部門沒有任何變化。

生產部兩人在此之前，本來就是小組長，只是原來負責一個小組，現在共同負責整個部門。

“好，既然大家沒意見，我簡單說一下接下來你們的主要工作內容。”

“第一個是研發部門，配方我帶來了，曲杰得辛苦你一個人先看著。”

在醫院那天，關于工作提前安排過，再次聽到絲毫不意外。

“好的王總，請你放心，我一定會竭盡全力，不過靠我一個人還是有些難。”

曲杰恨不得馬上可以工作。

從王安平那里拿到5萬塊后，立馬交了手術費用。

已經在排期中，下周可以正式手術。

用醫生的話說，成功幾率非常高，幾乎不存在失敗的可能性。

“沒事，接下來我會一一說到。”

緊接著他看向最右邊兩人。

“在新飲料研發出來前，暫時不會開工，你倆的主要任務是培訓即將到來的新人，二是配合設備人員和采購人員確認設備是否正常運轉以及原料采購等等。”

兩人同樣表示沒問題。

“徐姐，你和馮楠兩人核算一下工人們的工資，以及是否還有應收貨款和支出項目，另外關于后續工資待遇會有所提高，到時候拿出新的薪資表。”

“最后是蔣姐，你的任務最重。除了配合現有部門外，主要精力要放在招聘上，部門普通員工招聘工作和各部門負責人共同確定，暫時還有幾個部門沒有負責人，同樣要招聘，就由我們三人一塊進行。”

接下來的時間，王安平和幾個部門負責人一一確定后續主要工作。

說到底，在人員沒有到齊前，很多事情開展起來比較麻煩。

當然也不可能等到人員全部到齊再來安排。

肯定是一邊招聘一邊安排。

上午10點30半，王安平拍拍手。

“好了各位，現階段安排先這樣，工作中發現新的問題再匯報給我，現在先去開大會宣布關于新公司的安排。”

下樓時，王安平和黃新海走到最后。

后者一上來便開口問道：“老弟，昨天我們不是說見面后先商量一下嗎？怎么你直接做決定了，萬一不合適怎么辦。”

“沒事黃哥，我相信你，通過簡單接觸我覺得他們能夠勝任各自的崗位，至于到底合不合適還可以后續再觀察，另外我記得你說有10個人能留下來，怎么今天只有一半。”

我知道你會問，另外5人是可以留下，不過能力上比較弱，留下來沒問題，要說負責一個部門，肯定不行，想著今天要先商量公司比較重要的事情，所以才沒叫，等會兒到了我再給你指是誰。”

得知原因，王安平沒有多說什么。

確實，不可能剩下的人全部有能力，真要把他們放在負責人位置上，反而會有影響。

剛走到會議室門口，里面傳來聲音。

“今天把我們叫過來說要發工資，到底是不是真的，為什么黃新海還不出面。”

“就是，不會又想借著發工資的名頭把我們騙過來說其他事。”

“那我先進去處理。”

“行，我在外面等你。”

黃新海進去后，幾人逐漸安靜下來。

緊接著便聽到他開口說：“今天叫你們過來就是發工資，財務已經把剩余工資核算完畢，等會兒一個一個上來確認金額，然后簽字領取。”

“另外你們想走，那我們好聚好散，這里有一份協議，是額外補償，愿意留下不用簽可以繼續工作，不愿意留下，那就簽字然后隨工資一同領取。”

話說完，旁邊的徐慧從包里拿出協議和現金放在桌子上。

“確定好就過來領取。”

幾人沒有猶豫，走到臺子前。

第一個人看向工資表，很爽快在上面簽下名字，至于協議，僅看一眼就走到旁邊站著。

后面五人同樣只是上前簽字領工資，對于協議看都沒看。

看著眼前一幕，黃新海皺了皺眉頭。

等到最后一人拿到工資又才說道：“你們之前說要離開，現在又不簽協議，是怎么想的。”

為首之人笑了笑：“廠長，你不要想著忽悠我們，廠門口換了牌子，說明又有老板接手工廠，既然這樣我們干嘛要離開，肯定是留下來繼續上班，你們幾個說是吧。”

其他幾人跟著附和。

顯然，怎么做幾個人來之前商量好了。

黃新海有些不屑：“忽悠你們沒必要，協議上清楚寫明可以得到的補償，金額可不少，你們繼續留下來上班恐怕得半年時間才有機會拿到。”

“不，一頓飽和頓頓飽我們還是分得清楚，拿錢走人后面找不到工作怎么辦，留下來至少有工資拿，說不定幾個月就能把錢賺夠，再說我們對這里有感情，真舍得離開。”

見說的很認真，黃新海眉頭皺的更緊。

之所以讓他們在這里簽署協議，目的是不想讓人留下來，免得后續繼續擺爛。

正當他要說話時，王安平從外面走進來。

“你們說的沒錯，留下來確實是個好選擇，不過從明天開始，工廠將實行新的規章制度，工資將會和工作表現掛鉤，表現不好有可能會比目前工資更低，你們覺得自己到時候又能夠拿到多少。”

“這份協議上的金額，會在你們應有的基礎上再增加三個月，如果后續因為無法勝任工作從而離開，那么我會嚴格按照規章制度辦事，另外這里有份東西，你們可以先看看再做決定，三天后我會在這里等你們。”

王安平知道，和這種人說話必須要強硬，同時要讓人明白，繼續留下來沒好處。

光靠協商根本不管用。

說完讓黃新海和財務離開，讓幾人慢慢想。