沈澤的秘密會議，像一陣微風，很快就在新瑞科技內部傳開。王海濤自然也聽到了風聲。他在自己的辦公室里，把玩著一個紫砂茶壺，臉上是成竹在胸的冷笑。

“年輕人，有點想法就沉不住氣了。”他對自己的心腹，辦公室主任李勝說，“由他折騰去。一個連產品開發流程都不懂的毛頭小子，能翻出什么浪來？正好，等他把事情搞砸了，我們再向董事長匯報，就說新來的副總好高騖遠，不切實際，把公司搞得一團糟。”

李勝連忙奉承道：“王總高明！這叫欲擒故縱，讓他自己撞死在南墻上。”

王海濤采取了“不配合、不阻止、不負責”的三不政策，坐等看沈澤的笑話。他甚至授意財務部，對沈澤提出的任何預算申請都予以拖延和回絕。

沈澤對此心知肚明。他沒有去和王海濤正面硬碰，因為他知道，在現有的公司架構下，他沒有任何勝算。他選擇了一條更迂回的道路。

他利用周末的時間，帶著那幾個被他點燃了激情的年輕工程師，在他自己租的一個小型工作室里，開始了新項目的原型開發。啟動資金，是他用蘇晚給他的附屬卡刷的。他對蘇晚的解釋是：“公司流程太慢，我們想先做個小樣出來，這樣去說服董事會更有力。”

蘇晚深信不疑，甚至還夸他有魄力，主動又給他轉了一筆錢，讓他“別太辛苦，該花的錢一定要花”。

一個月后，一個功能雖然簡單但理念超前的智能中控系統原型，在工作室里誕生了。它可以通過語音識別，控制家中的燈光、窗簾、空調，并且能通過學習用戶的習慣，進行智能場景推薦。其流暢的交互體驗和富有未來感的設計，讓參與開發的幾個年輕人都興奮不已。

但沈澤知道，這還遠遠不夠。一個好的產品，如果沒有市場的認可，就一文不值。他需要一個契機，一個能讓這個產品一鳴驚人的舞臺。

機會很快就來了。蘇氏集團旗下的高端地產品牌“蘇世一品”，即將推出其最新的樓王項目，定位是面向頂尖富豪的科技豪宅。按照慣例，這種項目的智能家居系統，都會外包給國際知名品牌。

沈澤的目標，就是取代他們。

這是一個近乎瘋狂的想法。新瑞科技，一個連年虧損、名不見經傳的子公司，要去搶奪一個被國際巨頭壟斷的、價值數千萬的訂單。

沈澤再次利用了蘇晚。在一個溫馨的家庭聚餐上，他“無意”中向蘇振邦和負責地產業務的蘇振華，展示了他們團隊開發的系統原型。他沒有直接提訂單的事，只是謙虛地說：“……我們也就是做了個小東西，想請爸和二叔指導一下，看看未來的方向對不對。”

蘇振華起初一臉不屑，但當他看到沈澤用簡單的語音指令，就讓演示PPT上的虛擬家居場景流暢地切換時，眼神里閃過一絲驚訝。而蘇振邦，則一言不發，只是目光深沉地看著沈澤。

“爸，我覺得阿澤他們做得好棒啊！”蘇晚在一旁興奮地鼓掌，“我們自己的‘蘇世一品’，為什么不能用我們自己公司開發的產品呢？這多有意義啊！”

蘇振華立刻反駁：“小晚你別胡鬧！‘蘇世一品’是我們集團的門面，客戶都是什么身份？用一個沒經過市場檢驗的產品，出了問題誰負責？這是拿集團的聲譽開玩笑！”

“可是……”蘇晚還想爭辯。

“好了。”蘇振邦開口了，他看著沈澤，緩緩說道，“想法是好的。但是振華說得對，風險太大。不過，我可以給你們一個機會。”

他頓了頓，說出了他的條件：“下周，‘蘇世一品’會有一個針對VIP客戶的內部品鑒會。到時候，現在合作的德國品牌‘施耐德’會有一個樣板間展示。我可以在旁邊，也給你們新瑞留一個房間。你們同臺競技，讓客戶自己選。如果你們能拿到超過三成的客戶意向，我就考慮把部分訂單交給你們。如果不能，這個項目就此打住，你也就安安心心在王海濤手下待著。”

這是一個看似公平，實則無比嚴苛的挑戰。新瑞科技要用一個月的原型，去對抗一個百年品牌的成熟產品。所有人都覺得沈澤輸定了。

沈澤卻站起身，微微鞠躬，語氣平靜而有力：“謝謝爸。我們接受挑戰。”

他知道，這是蘇振邦拋下的魚餌，也是一道龍門。躍過去，海闊天空；躍不過，萬劫不復。而他，從來不做沒有準備的仗。

回到公司，他將這個消息告訴了團隊。所有人都驚呆了，隨即陷入了巨大的壓力和恐慌中。只有沈澤，冷靜地開始布置任務。他知道，技術上的差距短時間難以彌補，他們唯一的勝算，在于“體驗”。

他要在這場牛刀初試的對決中，讓所有人刮目相看。