兩周的時間很快過去，露西亞正在伏案疾書，那是一份謝寒松的球員評估報告。

露西亞停住筆，眉頭緊鎖，嘆了口氣，她有些失望，以為又發現了一個天才的欣喜蕩然無存。

從數據來看，實在缺乏可陳，雖然有些亮點，但是在歐洲這種足球天才如過江之鯽的地方，實在可以稱得上是平庸了。

她又翻出之前記錄謝寒松幾個進球的視頻，現在看也是很驚艷。

但是作為“新”經濟人，她更注重的是數據，而不是感覺，可能要下調他的評級了。

接著往下寫:醫療狀況，目前無發現暗傷。接著她又皺了皺眉，又加了句，偶然出現過間歇性流口水，有待檢查是否有遺傳性的疾病。

商業價值預判：

東亞市場親和力：★★★★☆（中文/基礎葡語雙語能力+符合東亞審美的清俊外形）

故事性潛力：青年時期輾轉三國聯賽的經歷可包裝為“逆襲敘事“

后續策略：

優先爭取本菲卡B隊短期合約（利用其亞洲市場開發需求）

弱點特訓清單已發送至私人教練（含3名本菲卡退役球員聯系方式）

總體評級：C，露西亞想了想，看到了手機的視頻，刪去C改成了C+

本菲卡青訓的核心會議室里：

幕布上交織播放著謝寒松的精彩瞬間與尷尬失誤：

幽靈般的跑動與停球三米遠的失誤并列；

精妙助攻與傳球直接出界的鏡頭切換

對陣羅尼時的冷靜助攻與身體對抗中被壓制的片段對比。

數據報告冰冷而客觀：無球跑動創造機會次數高居梯隊前列，停球/傳球成功率拖在榜尾，身體數據毫無亮點（平平無奇），但心理評級亮眼（A級），壓迫執行進步率（+20%）和勤奮指數（滿格）成為關鍵變量。

長桌一端坐著核心三人組：

里卡多·莫尼斯：青訓總監，目光審視著潛力與風險的天平。

若昂·席爾瓦：首席球探，筆記本上寫滿了基于新觀察點的詳盡分析。

埃爾德·克里斯托瓦爾：B隊的主教練，眉頭緊鎖，思考著現實即戰力需求。

露西亞端坐旁聽席，神情優雅鎮定，但緊握的指節透露出內心的波瀾。

場上若昂已經交換過利益，埃爾德有他自己主推的人，而里卡多的公關要花費代價太大，一個C級的球員就不值得了。

所以這場會議露西亞是沒有什么把握的。

球探若昂率先發言，語氣堅定：“諸位，我們必須正視謝的核心價值：他的無球跑位嗅覺和戰術領悟速度，是真正的稀缺品！

這種級別的空間感知和快速理解復雜體系的能力，在年輕球員中鳳毛麟角，甚至優于許多經驗更豐富的球員。

他能無縫嵌入體系，讓團隊進攻更流暢、更致命。這是頂級球商，極其難教！”他著重強調：“而他才18歲！”

主教練埃爾德立刻反駁，指向數據：“稀缺？沒錯！但他腳下技術的粗糙程度同樣是稀缺的——在糟糕的方向！停球不穩、傳球失準，在高強度的快節奏對抗中，這些就是定時炸彈！

它們會破壞我們精心設計的壓迫和轉換節奏！

我們是本菲卡，目標是贏在當下，不是技術扶貧未來！

B隊需要的是能穩定貢獻的球員，一線隊更沒時間等他慢慢成長！”他指著停球失誤和傳球失誤的集錦片段。

若昂針鋒相對：“他對戰術的快速吸收和改進呢？

兩周內壓迫執行率提升了20個百分點！

這證明他有超凡的學習意愿、執行能力和職業態度！

可塑性就體現在這里：年輕、肯學、肯練！”

埃爾德不為所動：“可塑性不是魔法，它無法直接變出頂級聯賽需要的技術精度。

他的技術基礎太薄弱了，上限在哪里？我們難道要用寶貴的B隊資源去賭一個‘可能’？”

總監里卡多發問：“哪個位置能最大化他的優點，最小化缺點？”

若昂建議：“攻擊型中場或二前鋒，利用他的跑動和球商在核心區域制造混亂，減少持球突破和長傳的需求。”

埃爾德搖頭：“那兩個位置恰恰是對方絞殺的重點！他扛得住高強度對抗下的技術變形嗎？

至于商業價值…”他看了一眼露西亞，“不能成為足球競技決策的主導因素。”

露西亞優雅起身，聲音清晰有力：“先生們，現代頂級足球體系的核心是什么？是球員能否精確地閱讀空間、執行戰術！

謝的優勢，正是體系足球中最具價值的部分。

他的短板是技術，而技術是可以通過科學、嚴苛、持續的訓練——尤其是在18歲這個黃金年齡——來顯著提升的。我們有歐洲頂級的青訓資源和方法。”

她適時展示了準備好的高強度技術特訓方案。

“而他的勤奮和自律，正是這份計劃成功最可靠的保障！風險？”

她環視眾人，亮出合同建議，“一份B隊潛力股定位的‘2+1’青訓合同，薪資結構合理，附帶極其嚴格的個人技術達標考核與晉升條款。

而且他在米內羅美洲的合同很快就要到期，我們只需要花費很少的錢就能買過來，成本極低。

而錯過一個擁有獨特戰術價值、勤奮、年僅18歲且市場潛力巨大的球員，風險又該如何評估？這將是本菲卡青訓培養能力和遠見的體現。”

里卡多沉默著，目光長久地停留在謝寒松被羅尼兇狠撞倒后，那倔強不屈的眼神特寫上。

那句葡萄牙諺語在他心中響起：“águia n?o ca?a moscas (雄鷹不捕蠅)”，兩天前老友阿爾貝托在電話里的鄭重推薦也言猶在耳。

他緩緩開口，聲音帶著力量：“本菲卡的傳統，不只是華麗的技術，更是不屈的斗志和對勝利的饑餓感。他的眼神里，有不服輸的火焰，有雄鷹的驕傲。

這份心氣，比天賦更珍貴。

技術可以打磨，身體可以錘煉，但這份鋼鐵般的意志…是真正的本菲卡精神。

而且雖然商業價值雖然不是主導因素，但是毫無疑問，也是重要的一環。”

他頓了頓，看向埃爾德，“埃爾德的擔憂是現實的，因此，我們需要最嚴苛的鍛造方案。”

會議室陷入短暫的寂靜。

三人目光交匯，無聲地交換著意見。最終，里卡多作為決策者，一錘定音：

“啟動簽約談判。合同級別：B隊潛力股/輪換定位，附帶個人技術強化條款（每日額外至少120分鐘專項基礎技術特訓，由指定技術教練監督，每周考核評估）。

一線隊梯隊晉升條款保留，但觸發條件必須疊加其技術能力（停球、短傳、高壓下處理球等核心基本功）達到B隊主力及格線以上（具體標準由青訓技術組制定）。”

他轉向露西亞，目光銳利而充滿期待，“露西亞女士，我們簽下的，是他無與倫比的跑位智慧、快速理解戰術的大腦。

接下來，看他在‘光明搖籃’的熔爐里，能否將決心轉化為腳下技術。

這份磨礪，將遠超他的想象，但也是他蛻變的唯一途徑。”

露西亞緊繃的心弦終于舒緩，展露出職業而自信的微笑：“感謝您的信任與遠見，里卡多先生。

謝寒松最擅長的，就是在不可能中創造可能。

我們期待見證他在本菲卡體系的淬煉與升華。”