“好！非常好！”韓默贊許地拍了拍李總的肩膀，“這筆錢花得值！你們辛苦了?！?

為了這份近乎完美的裝修方案，默控科技可是下了血本。

根據(jù)“遠(yuǎn)瞻設(shè)計”給出的最終報價，整個寫字樓光是裝修設(shè)計費(fèi)用就高達(dá)三百萬元人民幣。而實(shí)際施工和材料費(fèi)用更是個天文數(shù)字。

粗略估算下來，僅基礎(chǔ)裝修，包括拆除、墻體改造、水電線路鋪設(shè)等，每層按照1000平方米計算，每平方米的造價就高達(dá)2000元，二十二層就是4400萬元。

再加上高端的智能辦公家具、先進(jìn)的服務(wù)器設(shè)備、頂級的實(shí)驗(yàn)器材、各種高科技的智能化系統(tǒng)，以及空中花園的綠化景觀等，這些附加設(shè)施的費(fèi)用更是龐大。

比如，智能辦公家具，每層約需100萬元，二十二層就是2200萬元。

研發(fā)中心的高端實(shí)驗(yàn)設(shè)備和服務(wù)器，保守估計也要3000萬元。

智能化系統(tǒng)，包括樓宇管理系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等，預(yù)計1500萬元。

空中花園的綠化和休閑設(shè)施，約500萬元。

此外，還有消防、環(huán)保、空氣凈化等各項隱形開支，以及不可預(yù)見的備用金，再加個500萬元。

將這些費(fèi)用加起來，總計就是1.24億人民幣。

這個數(shù)字一開始韓默也感到有些心驚，但他深知，磨刀不誤砍柴工，這筆錢花得再多，只要能打造出一個讓默控科技舒適辦公的理想平臺，一切就都是值得的。

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默控寫字樓那邊敲敲打打，裝修得熱火朝天，這邊，有為公司介紹來的各路人才，也像潮水一樣，陸陸續(xù)續(xù)涌進(jìn)了云州這座小城，準(zhǔn)備加入默控科技。

一開始啊，這些人可都是帶著一肚子疑惑和猶豫的。畢竟，云州這地方，說實(shí)話，跟他們之前待的一線大城市比起來，那簡直就是小巫見大巫。

“哎喲，小王，你真要去云州?。俊?

“是啊，老李，默控科技那邊給的實(shí)在太有誠意了?！?

“誠意？能有多大誠意？云州那鳥不拉屎的地方，我上次出差路過，連個像樣的咖啡館都找不到，更別說高檔商場了。你圖啥?。俊?

這樣的對話，在那些人才的朋友圈里，簡直是司空見慣。大家伙兒心里都明鏡似的，云州，一個普普通通的地級市，雖然離省城不算遠(yuǎn)，可教育資源、醫(yī)療條件、文化生活，哪一樣能跟北上廣深比？就連最基本的人脈圈子，到了這里也得重新開始構(gòu)建。

“說實(shí)話，我接到面試邀請的時候，心里就犯嘀咕。云州？默控科技？聽都沒聽說過。”從有為公司京城總部過來的高級產(chǎn)品經(jīng)理張遠(yuǎn)，離開高鐵站，拖著兩個大行李箱，一邊打車一邊跟司機(jī)師傅抱怨，“我當(dāng)時就想，這公司該不會是騙子吧？工資開那么高，不會是想把我騙過去干苦力，然后卷錢跑路吧？”

司機(jī)師傅是個地道的云州本地人，聽他這么一說，樂呵呵地笑了：“小伙子，你多慮了！默控科技那可是我們云州現(xiàn)在最火的公司，韓總年輕有為，人家給的待遇，那是真金白銀，一點(diǎn)都不摻假！”

張遠(yuǎn)半信半疑，直到他來到默控科技的臨時辦公地點(diǎn)，跟韓默進(jìn)行了一場深入的談話之后，心里的疑慮才漸漸打消。

“韓總，說句實(shí)在話，我之前對云州確實(shí)沒什么好感?！睆堖h(yuǎn)開門見山地說，“我更習(xí)慣一線城市那種快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，機(jī)會也更多?！?

韓默給他倒了一杯茶，笑著說：“張經(jīng)理，我理解你的顧慮。云州確實(shí)比不上一線城市，這是不爭的事實(shí)。但我們默控科技，有自己的優(yōu)勢。首先，我們提供的是一個全新的平臺，你可以放開手腳去施展自己的才華，不用像在大公司那樣，處處受制于人，被各種條條框框束縛。其次，也是最重要的一點(diǎn)，我們給出的薪資待遇，足以彌補(bǔ)你在一線城市可能享受到的那些‘便利’?！?

說著，韓默遞過一份合同，上面的薪資數(shù)字，讓張遠(yuǎn)的心臟狠狠地跳了一下。

那數(shù)字，比他在京城的工資高出了一大截，更別提還有各種誘人的福利和期權(quán)。

張遠(yuǎn)之前在京城有為手機(jī)軟件設(shè)計部門做產(chǎn)品經(jīng)理，年薪大概在30萬到40萬元之間，加上一些績效獎金，勉強(qiáng)能達(dá)到50萬元。這個收入在京城，說高不高，說低不低，房租一交，生活一開銷，也剩不了多少。

可默控科技給他開出的合同，清楚地寫著：年薪80萬元起步，績效獎金上不封頂，另有公司期權(quán)激勵！而且，這只是明面上的數(shù)字。

韓默還口頭承諾，只要表現(xiàn)出色，未來加薪的速度會遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。

“這……韓總，您這是認(rèn)真的嗎？”張遠(yuǎn)有些結(jié)巴地問道，手都有點(diǎn)抖。

韓默堅定地點(diǎn)了點(diǎn)頭：“當(dāng)然是認(rèn)真的。我們默控科技，要吸引的就是像張經(jīng)理你這樣的頂尖人才。我們不看重你的學(xué)歷，不看重你的背景，我們只看重你的能力，看重你能不能為公司創(chuàng)造價值。只要你能把事情做好，我們絕不會虧待你！”

這句話，簡直說到了張遠(yuǎn)的心坎里。

他之前在有為公司，雖然平臺很大，但晉升機(jī)會少，競爭壓力大，論功行賞往往也輪不到他這個“外來戶”。

現(xiàn)在韓默給他描繪的這幅藍(lán)圖，讓他看到了無限的可能性。

不僅是張遠(yuǎn)，還有許多經(jīng)有為公司介紹過來的技術(shù)大牛、市場精英、管理骨干，都面臨著同樣的心理掙扎。

從有為出來的資深研發(fā)工程師李明，他在有為公司的年薪基本維持在70萬到80萬之間，雖然不算最高，但也絕對是中高層了。

可默控科技給他開出了150萬元的年薪，外加期權(quán)，這幾乎是他在有為公司的兩倍！

更別提云州的生活成本遠(yuǎn)低于深圳，這筆賬怎么算都劃算。

他跟同事聊天時還忍不住感慨：“我老婆死活不同意，說云州連個像樣的國際學(xué)校都沒有，我們家孩子上學(xué)怎么辦？我跟她磨了整整一個月，才說服她，讓她先過來看看?！?/p>