不少創業者都夢想著引入一位超級英雄般的外部高端人才，期待他能帶著新理念、新技術和新資源，一舉扭轉企業的命運，實現跨越式發展。然而，現實往往比夢想骨感得多。很多企業在引入這些空降兵后，不僅沒有迎來預期的飛躍，反而陷入業績下滑、團隊分裂、內部矛盾激化的泥潭。這不禁讓人感嘆：空降兵到底是企業的救世主，還是麻煩制造者？

一 空降兵為什么會水土不服

1 對企業了解不足：外來的和尚難念經

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