在職場上，如果一個員工總是“事不關己，高高掛起”，即使這個員工學歷再高，能力再強，也不會得到老板的重用和賞識。對于老板來說，你連公司的事情都不關心，怎么還能期待你對公司的忠誠度。

事實上，個體與集體常常是緊密聯系在一起的，關心公司的發展前途就是關心自己的發展前途。那些在公司里面做出成績成為公司領導的人，都是對公司的發展非常關心的。在他們還是最基層員工的時候，即使對于公司一些大的決策沒有發...