歷史上每一次生產(chǎn)工具的革命性變革都伴隨著人才評(píng)價(jià)體系的重構(gòu)。農(nóng)業(yè)時(shí)代，土地成為衡量個(gè)人財(cái)富與社會(huì)地位的核心指標(biāo)；工業(yè)革命后，資本和廠房設(shè)備成為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，催生了以資本為中心的企業(yè)組織形式和與之配套的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；信息時(shí)代，學(xué)歷、職稱和公司品牌在很大程度上定義了個(gè)人在就業(yè)市場(chǎng)中的價(jià)值。而今，隨著智能體技術(shù)的廣泛應(yīng)用和分布式工作模式的普及，我們正在進(jìn)入一個(gè)全新的聲譽(yù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代——在這個(gè)時(shí)代，個(gè)人價(jià)...