1970年在擔任教育大臣時，她下令停止在中小學發放牛奶；當政后又削減社會福利，盡管失業增加，繼續硬性推行這種政策；1982年又同阿根廷開戰。

剛一上臺后，她立即就顯露出了自己的本色。為了控制資金供應，政府開支被消減，同時匯率也得以自由浮動，這兩項政策與戰后正統做法不同。另外，工業補貼被消減，許多企業被逼到墻角。在全球經濟衰退的背景下，她的政策導致英國的失業率急劇上升。到1981年，失業人數超過300萬。在英國的許多城市中，投擲燃燒彈的抗議人群同警察發生了公開的沖突。

這段時期是撒切爾夫人政治生涯的低潮期。一時間，她成為歷史上最不受歡迎的首相。大多數同僚希望她做出讓步，但是她卻堅持了下來。她沖著這些人高呼：“如果你們想掉頭，你們就去掉頭好了；本夫人是不會掉頭的。”她把所有那些想要改變立場的溫和派全都踢出內閣，同時還把那些志同道合的人塞進了政府。

她正是由此而贏得了堅決果斷的名聲。

撒切爾夫人擔任首相的頭兩年出師不利，提出的倡議連連受挫，政府的措施實施不力。到1981年年底的時候，她的支持率下降到了有記錄以來最低的23%。對此她不以為然。

生活中，如果你把很長時間用在了努力征得他人的同意上，如果你過多地擔心他人不同意你做的事情，那么你就應該提高警惕了。尋求他人贊同沒必要建立在犧牲自己想法的基礎上，這樣做只會迷失自己，讓自己活不出真正屬于自己的人生。

林茜是一個6歲孩子的媽媽。她知道這個年紀的女人找到一份好工作有多難。所以當老公托朋友給她安排到一家公司工作時，她暗下決心，一定要好好珍惜這份工作，不給老公和他朋友丟面子。

到這里工作后，林茜總是笑臉迎人，和聲細語。凡事都不跟同事有任何計較，即使獎金分配不公也閉口不提。可這樣一來，她漸漸發現，雖然她表面上人緣過得去，但實際上很多人常私下里把她當靶子，把不討好卻費力的工作分給她。她的和氣大度竟讓人覺得她好欺負。難道她做得不對嗎？

同樣，有一個小伙子，畢業于名牌大學，論資歷和業務能力都是單位里數一數二的，可干了十幾年了，還是一個部門副主任。這小伙子優點很多，待人和氣，什么時候見人都是一張笑臉，工作吃苦耐勞、認真負責，公司董事會幾次任用他，都沒干長。原因是他對下屬抹不開面子，無論是布置工作還是糾正錯誤，都嗯嗯啊啊的沒有一點權威和魄力，有時候，上司不了解情況下達了錯誤指令，他也將錯就錯，一味迎合。讓他去指揮或批評別人，真比讓他殺人還難。

每個人都有被他人接納的強烈愿望，但當你唯有獲得他人的贊許才能感覺良好的時候，你便掉入了順從贊同的陷阱。自我價值感應該是維系心理平衡的杠桿。為了使別人快樂自己卻不快樂是愚蠢的選擇。

讓別人有愉悅的感受，固然可取，但一味地取悅所有的人，既沒有必要，也不太可能。一味當“老好人”，就會迷失真實的自己。要使自己成為一個受歡迎的人，正確的辦法就是培養自己的特質，即你之所以是你自己的特殊的東西。

適度取悅他人，應視為一種禮貌，一種氣度，一種聰慧。千萬不要為了給別人留下某種印象而去迎合別人，那樣的話你不但會失去成功的機會，還會失去你想要的一切。合理地發揮取悅他人的潛能，自己也將獲得愉悅。

5.鋒芒畢露的智慧

許多女人在內心深處一直堅信“是金子總會發光”“酒香不怕巷子深”，認為只要具備了出色的能力，總有一天會有伯樂來賞識自己，能夠飛黃騰達。可是為什么總會有那么多懷才不遇的人呢？并不是她們不夠有才，而是“埋”得太深。其實有時候做事需要“高調”，才華需要你自己去展露，你才能獲得成功。

1948年撒切爾夫人還是個年輕大學畢業生，從事化學工作時，她便決定在肯特的達特福德地區競選保守黨議員。瑪格麗特通過一系列競選活動而揚名全區，雖然第一輪競選失敗，但瑪格麗特引起了保守黨總部的關注，他們認定這位年紀輕輕、初出茅廬的女候選人比許多男候選人表現得更為出色，并從而把她視為變革中的保守黨的新生力量。

不久，瑪格麗特又以保守黨候選人身份再度出馬，第二次與雄踞這一選區席位多年的工黨候選人多茲角逐。她到處發表演說，全面闡述自己對國家面臨的各種問題的見解，例如戰爭與和平問題、“帝國特惠制”問題、英國企業的國有化和私有化問題、養老金問題、住房問題等。不過，1951年第二輪競選瑪格麗特又以失敗告終，她仍然沒有拿到達特福德區的席位。一個涉世不深的青年女子，在復雜多變的政壇上畢竟還不成熟，失敗并不足為奇。但她那敢打敢拼和初展鋒芒的“小老虎”精神，卻給廣大選民和輿論界留下了深刻的印象。

在慣性的思想深處，我們一向以“謙遜”為美德，不習慣大大方方、直接地“宣揚”自己，同時也對他人的“爭強好勝之心”存有非議。所以，自己明明在工作上作出了貢獻，也不敢表達，害怕同事批評自己喜歡表功。其實，適當的謙遜是好的，但是過分謙遜，吃虧的就只有自己了。要知道，人生是一個發展的過程，它包含著兩個相互聯系、相互滲透的方面：一個是建構自己，它是指人對自身的設計、塑造和培養；另一個是表現自己，也就是把人的自我價值顯現化，獲得社會的實現和他人的承認。而且，表現自我絕對稱不上是什么錯。因此，我們不用因“謙遜”而拒絕“表現”，兩者并不是矛盾的。

一位在外企只工作了四年就做到公司高級副總裁的女性，有人問她怎樣才能在一個公司飛速攀升，她說：“當然要憑能力，不過，這個能力不是通常意義上的‘真才實學’，而是指表現能力的能力。”的確，即使你有治國安邦的能力，如果不表現出來讓人注意，那么誰知道呢？上面兩點要告訴女性朋友們的是，人在職場，就要“敢于表現”，這樣才有出頭的一天。

1996年，鄧文迪從耶魯大學畢業，準備到香港謀求發展。在飛往香港的飛機上，鄧文迪恰好坐在了默多克新聞集團的董事旁邊，當時這位先生正準備前往香港擔任衛星電視公司的副首席執行官。

在一些人看來，在旅途的過程中和誰坐在一起有什么關系呢？大家又不認識，即便聊天認識了又能怎樣呢？而另外一些人也看到了這個機會，但是由于遇到的人的地位和身份與自己過于懸殊，再加上沒做好準備，難免心生膽怯，以致與幸運女神擦肩而過。

但是聰明的鄧文迪不屬上面任何一種，盡管缺乏在娛樂業的從業經驗，但她憑著商務學位以及精通英語、粵語和普通話的有利條件，飛機還沒到香港，她已輕而易舉地謀到了衛星電視公司總部實習生的工作。

在衛星電視公司工作期間，鄧文迪保持了她一貫的作風，她非常努力地爭取每個表現自己的機會。

1996年秋，在香港一個高級管理人員的雞尾酒會上，默多克認識了滿是東方情調的鄧文迪。據說，作為低級執行員的鄧文迪并沒有資格參加那次酒會，但她還是打扮得異常出眾地強行參加了。鄧文迪的聰明和努力，使她獲得新聞集團董事長兼首席執行官默多克的青睞，從此，默多克開始安排兩人間一次又一次的“日常接觸”。

1999年6月25日，默多克在泊于紐約港的私人游艇上與鄧文迪舉行了婚禮。當時默多克68歲，他的新娘是32歲的香港女子鄧文迪。鄧文迪，這個多年前普普通通的小女孩，終于憑著智慧登上了她人生的頂峰。

一壇好酒，要想讓香味從巷子的深處飄到大街上，從而使路人皆知，必須是在巷子并不深的前提下才行。假如巷子九曲回腸望不到盡頭，那么這壇好酒的香氣飄不到人前，終究免不了淪為平庸之物。

與其因為沉默而導致才華被掩蓋，為什么不主動去為自己臉上貼金呢？在人才輩出、競爭日趨激烈的情況下，機會一般來說不會自動找到你。只有你自己敢于表現自己，讓別人認識你，吸引對方的注意，才有可能尋找機會。是主動出擊還是被選擇？其實，這在很大程度上決定著成功與否。

所以，親愛的女性朋友，無論在生活還是工作中，一定要勇于表現你自己，相信自己，在最需要的時候放出自己奪目的光彩。只要你有能力，不要理會別人說什么。你應當挺身而出，發揮自己的才智，施展自己的抱負，在最關鍵的時候顯示你過人的才華。

6.像“鐵娘子”一樣勇于競爭

大多數女人在面對激烈反對時，背著不應有的軟弱的包袱，面對重大危險和恫嚇時，通常不會以進攻姿態斗爭。但撒切爾夫人則恰恰相反，她喜歡戰斗，她的競爭性令對手頭痛，尤其是讓那些不習慣于如此堅定的女人的男人們頭痛。撒切爾夫人以她毫不動搖、自信正確的立場使男人們迷惑不解，而有所畏懼。

撒切爾夫人第二次參加首相競選時，再一次成為輿論關注的熱點和中心。選民們對她的看法也不盡相同。一家報紙評論說：“這個女人在英國進行了一場革命，不是通過她的常常引起爭論的政策，而是通過她的堅強的意志。”在各種議論中，人們似乎沒有忘記“鐵娘子”的性格，認為她是一個堅強、毫不妥協的女人。外國輿論也評論說，撒爾切夫人是丘吉爾任首相以來最強有力的首相。最終，撒爾爾夫人終于如愿以償地連任首相。

撒切爾夫人達到頂峰是由于堅持不懈的精神和力爭最佳的競爭性，她有不可思議的能量。她學生時代的朋友瑪格麗特·威克斯泰特說：“我從沒見過像瑪格麗特這樣有無盡工作能量的人。”為了維護自己的競爭精神和資本主義觀念，撒切爾夫人說：“自由競爭比壟斷更能給人帶來機會。”

雖然女人與男人天生有著不同，女人在身體方面要弱一些，要多經歷一些身體的痛苦，還要擔當生孩子的責任，但是這并不意味著女人就一定可以享受多一些照顧和特權，就一定應該依賴男人或者可以依賴男人。

因為，不是所有的男人都會這樣想。此外，即使你的男人這樣想，你也不能想當然地依賴他。那么，要想改善自己的生活，就要寄希望于自己的努力，靠自己的能力在職場競爭中爭取一席之地。這樣既能贏得男人的尊重，也比等待別人的慷慨要可靠得多，更能有效的掌握自己的命運。

因此，接受結果不如主動去競爭。這種心態會給你帶來很大的幫助。你一定要適應環境，還要在這樣的環境里激發自己的好勝心理。很多人都知道“溫水煮青蛙”的實驗。我們工作的環境，就如正在煮沸的水，我們現在因為水溫的舒適而在水中悠然自得。當我們發現無法忍受高溫時，已經心有余而力不足了。在水還沒有煮沸之前，何不自己主動跳出。

蔣靜在北京某公司已經工作了一段時間，是部門里為數不多的女成員之一。一次蔣靜聽到風聲，說公司的領導層面要進行重新整合，蔣靜她們的頂頭上司可能要被調到總部去，從而選拔上一位新的成員接替這個職位。蔣靜心想：自己已經有了這么久的工作經驗，完全可以勝任管理工作了。于是蔣靜悄悄地把想法告訴另一個部門的好姐妹——丁丁。丁丁聽后說：“你們部門不是還有個王杰跟你的能力差不多嘛，萬一他也竟選，恐怕你就沒戲嘍！再說那么多男人不用，要你一個女人打理天下？咱這實行的是地地道道的男權主義，你一個女孩子怎么斗得過人家！我勸你還是別自找不痛快了，走，姐們請你吃飯去！”

果然，與蔣靜身為同事的王杰也有這個打算，當他得知自己的競爭對手是個女人的時候，完全不把蔣靜當回事。但最終，勝利者卻是蔣靜，因為是策劃一次重要的會議，蔣靜的企劃書中明確提到了：由于北京車輛限行的制度，應該事先明確公司的車牌號碼，防止到時接送領導沒有足夠的車輛等細節問題。而王杰的企劃方案雖然也很不錯，但就在細節上出現了偏差。公司的領導層面是很注重細節關鍵的，想必一個馬虎的職員，不管他能力有多強，也很難勝任管理者這個職位吧。

喚醒潛藏在你身體里的競爭精神，然后果斷地跟隨著它大步前進。你不要說什么自己天生就不具備競爭精神，有時候后天的努力和勤奮可以改變任何事情。有好勝心并不是壞事，適當的求勝欲望是達到一切目標的動力。

面對挑戰，一定要勇敢向前。若稍微猶豫不決，機會往往就一去不返了。假如由于暫時的困難而逃避，不但這次機會，有時連下次、下下次機會都被斷送。

很多女人都有猶豫不決的習慣，這對女人的一生有著極大的影響。在職場上，女人更需要的是果斷利落的辦事作風，這是女人取得成功的關鍵。

因此，當機會到來時，你一定要記得告訴自己：“只要我下決心去做，我就一定能夠做好。”不過，他人惟有看到我們做事情的結果，才能對我們做出評價。出局，還是留下來。不管你做出何種決定，結果是你將成為什么樣的人。

競爭可以說是“會上癮的精神毒品”，它在精神上帶給你快樂并讓你無法自拔，因此無論多么不樂意或沒有自信，你也應該主動去享受一番競爭的樂趣。