在國際上，職業年金制度的含義與企業年金制度通常被不加區別地使用，是指由雇主單位根據自身發展的戰略需要和經濟能力建立的，在國家法定公共養老金之外，為本單位雇員提供一定水平補充養老金的員工福利制度。因此，職業年金制度與企業年金制度，有時候也被稱為私營年金制度（相對于國家公共養老金而言）、公司年金制度（舉辦主體通常為公司）或補充養老年金制度（相對于法定基本養老金而言）。我國目前對于職業年金制度與企業...