顧陽本打算把那條華子送給安檢部門的主管，小熊貓送給保安。

但是現在由于突發情況他改變了計劃，華子直接送給保安，部門主管那邊的關系就不走了。

反正這生意應該也做不了多久了。

他把幾人聚在一起，告訴她們自己的計劃。

劉若蕓負責打火機供應，抽成所有人銷售額的一成資金。

顧陽作為項目發起者，資源整合者，并且走通相關關系，自己賺的錢算自己的以外，還要抽其他人銷售額的四成。

也就是徐天磊等人每賺10元，要給他4元，給劉若蕓1元。

而他自己則每賺10元，分給劉若蕓一元錢即可。

“如果有什么不同的意見可以提，大家還能再商量。”顧陽看向眾人。

“我沒問題。”劉若蕓率先表態。

她很明白這個項目持續不了多久，因此并不在意錢多錢少。

而且之前顧陽給她買了個1000多塊錢的墨鏡，她覺得已經夠了。

最重要的是，她也不缺這點錢。

之所以同意顧陽的建議，只是覺得這樣大家都能心安理得拿自己那一份比較好。

徐天磊是第二個表示支持的。

他今天本來就是被顧陽忽悠來看妹子的，沒想到竟然增長了那么多見識。

而且還能賺錢，簡直就是意外之喜。

最重要的是，今天竟然跟于暢有了那么多的接觸，這是以前從沒想過的。

最后則是，他覺得兄弟之間談錢怎么怎么樣，太栽面了。

林婉棠是第三個同意的，她其實對錢沒什么概念。

但顧陽的一句話打動了她。

“自己賺的錢和父母賺的錢是兩個概念，我們已經高中畢業都是成年人了，應該學會自立，而不是一直依賴父母?！?

于暢其實覺得這個分成不太合理，她覺得顧陽的抽成有點高了。

但是看幾人都同意了，就也跟著點頭同意。

顧陽對于剝削幾人并沒有什么心理負擔，他覺得大家都是成年人，應該有自己的判斷。

既然也沒誰逼迫誰，那就是公平合理的結果。

不過他也在心里默默的承了幾人一份情。

之所以提前說清楚，也是為了避免后續有什么爭議。

他很清楚現實是什么樣子的。

有太多人在掙到錢之前是一副面孔，掙到后又是另外一副面孔了。

沒賺到錢的時候會想能賺到五千也好，一萬也罷，反正能賺到一筆就不錯了。

可對于一個已經拿到一萬的人，你再生生拿走他五千塊，那個心理落差并非每個人都能平靜應對的。

就像是賭博的人，贏100塊的快感，是遠比不上輸掉100塊的難受程度的。

既然幾人都沒有意見，那就迅速開始行動。

林婉棠和于暢都不笨，甚至由于放得比較開，外在條件也更好，兩人的表現都要比徐天磊還要好。

在顧陽再次付出四包華子分別塞給四名安保大哥之后，事情很快就進入正軌。

劉若蕓由于是官方工作人員，所以并不適合參與正式銷售工作，因此她只能負責做好內勤工作。

為了能持續工作的時間更久，顧陽打發劉若蕓去買了四把椅子回來。

這樣沒人的時候，還能坐下休息一會兒。

甚至要是實在太累，直接坐著賣打火機也可以。

大概下午四點左右，劉若蕓先回家休息了。

不過臨走之前，她把后勤工作交給了一位可靠的同事大姐。

大概晚上七點左右，顧陽已經覺得有些累了。

卻發現另外三人依然處于一種精神亢奮的狀態，顯然是賺錢賺的太起勁，腎上腺素分泌過多。

沒辦法，顧陽只能灌下一瓶紅牛，然后再接再厲。

等到晚上九點多的時候，林婉棠率先撐不住了。

顯然她對于金錢的執念還是比較低。

很快于暢也撐不住了。

眼見兩人歇火，顧陽叫上徐天磊，四人一起去劉若蕓家休息。

等幾人到的時候，劉若蕓已經準備好了飯菜。

連帶著用微波爐把中午打包的剩菜熱了一下，又餓又累的幾人吃了個干干凈凈。

這次誰也不拘謹了，既是因為一起努力奮斗過了，也是因為真的餓了。

吃完飯之后，幾人興奮的盤點起了收入。

一共歷時六個多小時，徐天磊收入7765元，于暢收入9620元，林婉棠收入14280元，顧陽收入17630元。

當最后結果出現的剎那，房間里安靜的可怕。

即便早有預料，幾人還是感覺有些不真實。

四個人一天下來，竟然能凈賺49295元！

這太離譜了！

要知道這個年代，一個普通的農村家庭，很可能一年都沒這么多的收入。

同時眾人又不得不感嘆美女的恐怖統治力。

除了顧陽以外，其他三人的打火機都是賣的五元一個。

但林婉棠的收入卻遙遙領先徐天磊和于暢。

不僅僅因為她的客戶多，更因為有很多好面子的大叔為了裝逼，直接開啟了“打賞”模式。

這讓顧陽不禁想起，當初剛畢業那年工作的公司，一開始的銷冠就經常是一個會撒嬌的小女生。

其實沒有什么見不得人的交易，只因為她說話稍微有點夾，會撒嬌，那些大叔客戶稀里糊涂就把合同簽了。

最后統計下來，劉若蕓分得4929.5元，徐天磊分得3882.5元，于暢分得4810元，林婉棠分得7140元，顧陽分得28533元。

當最后統計結果出來的時候，眾人的目光不禁看向顧陽。

事先任誰都沒想到，他一天竟然能賺到接近三萬元。

按照這個數據來看，似乎他一個暑假的時間賺夠100萬也不是太難啊！

但與此同時，幾人的心中又多少都有些不平衡。

其實這是沒辦法的事情，不患寡而患不均自古如此。

就像很多公司禁止員工私下談論薪資待遇也是這個原因。

大家一起努力了一晚上，別人都是幾千塊，憑什么你兩萬多。

這也是為什么顧陽要在一開始把分成定好的原因。

顧陽沒打算做幾人的心理工作，如果現在這點差距都接受不了，那以后更難共事了。

“今天都早點睡，明天早點起，大家繼續加油。”顧陽說道。

“不好意思啊顧陽，我明天還有事情，要回家一趟。”猶豫再三，于暢還是找了個借口退出。

她還是覺得心理不平衡，總有一種自己越努力，顧陽賺的越多的感覺。

當然了，于暢也不是真的想退出，她只是想以退為進，用這個借口給顧陽施加壓力，希望他能夠通過改變分成比例的方式挽留自己。