鄭秀妍離開后，王維楨打開系統，查看今晚的系統提示

【對鄭秀晶使用投食技能，收錄成功率提升至40%】

【鄭秀晶回憶起小時候看星星的經歷，心生滿足，收錄成功率提升至50%】

【滿足鄭秀妍看流星的愿望，收錄進度達到50%，獎勵A級技能：好好洗澡】

【好好洗澡：針對洗澡不配合的異獸，可通過梳毛、耳后凹陷處畫圈按壓、尾椎骨至頸部逆向撫觸三種方法，放松異獸心情，使其配合洗澡。】

？逆天系統。

趕緊藏起來，這個技能用不上，我不是那種人，咳咳。

收拾好花園，已經是晚上十點半，簡單洗漱后，陷入了深層次的睡眠。

第二天，王維楨是被系統提示音吵醒的：

“鎏金君子蘭李富珍在外狩獵，賣出基金，獲利130萬美元，已存入特定賬戶，可隨時提取。”

贊美富婆！

自己得抽個時間去看看富真努娜，現在的李富珍還不是星羅酒店的社長，酒店收益提高，年底分紅我也能多拿錢，自己是不是可以根據后世的酒店管理，給她點建議？

這些錢玩娛樂公司足夠了，要玩即時通信軟件，完成未來的布局，還遠遠不夠。

娛樂公司改名和科技公司的注冊，金杜律師事務所還在走流程。

王維楨今天也不打算去公司，而是在家寫企劃書。

首先是娛樂公司企劃。

SSR娛樂，剝離了原DSP Ent的其他藝人合約，只保留了KARA和練習生資源。

上次，王維楨看了下，除了有幾個不在公司的練習生外，就具荷拉和姜智英能拿得出手，沒有其他值得培養的練習生，難怪DSP Ent越混越差。

（Rainbow的金栽經等也在DSP，我還沒想好寫不寫她們，所以當時說有幾個練習生不在公司，這個團比較可惜吧，生不逢時，遇上DSP老社長生病，嗯，還是寫寫吧，美女有，實力有，隊內關系也好，至于男團，正經人誰寫男團。）

而未來那么多女團人員，靠公司去一個一個找，也不現實，所以需要另辟蹊徑，讓練習生主動找上門，然后自己做最后的篩選。

現在KARA剛出道，沒有什么名氣，沒有吸引人的招牌。

王維楨冥思苦想，作為一個十年打工人，想了一個辦法，那就是撒錢——發工資！

沒有什么比錢更能吸引人，全咔咔靠著錢，硬是培養了一群一秒6棍的隊伍。

娛樂公司也一樣，就算在未來的四代、五代女團，家庭條件非常優越，然后送自己的孩子去當練習生的，也掰著手指就數的過來。

TWICE的名井南（Mina），周子瑜，BLACKPINK的金珍妮，ITZY的申柳真，Red Velvet的Wendy等。

大多數都是家庭條件一般，卷不過半島的教育之路，才走上這條路。

更別說現在，很多人都是普通家庭，甚至家庭條件很不好，比如Apink的鄭恩地，Girl’s Day的李惠利，還有自己公司的具荷拉，都是因為家庭條件不好，走上練習生的道路，希望改變命運。

而在半島，練習生在出道前通常需要承擔培訓、服裝、造型等各種費用，而這些費用會從他們未來的收入中扣除，不管男團女團，不管你成績多好，大部分人出道的前兩年都沒有實際收入。

除非是像金泰妍能唱OST，林允兒演戲，權志龍這種創作天才，才會有一定收入。

學習有大學學費貸，出道有練習生貸。

年輕人都有美好的未來。

當然，半島的三大經紀公司，為了讓練習生能夠專注于訓練，會提供一定的生活補貼，用于支付基本的生活開銷，如住宿費、飲食費等。

不過這對于在半島的生活來說，往往只是杯水車薪，所以很多家境不好的練習生，都會做很多份兼職，維持練習所需費用。

王維楨想的破局辦法就是，給自家公司的練習生，根據不同的等級發工資，就和上班一樣。

這種操作，在其他經紀公司看來，就是大傻子行為。

三大社，比如傻冒娛樂，培養一個練習生，聲樂、培訓、rap、醫療保健費用、餐補費、宿舍等，加起來一年平均一人需要1700萬韓元（按07年匯率，約合RMB10萬）左右。

你還給練習生發工資?真是嫌公司倒閉的不夠快，這一定是大多數得到這個消息的圈內人士的看法。

當你在別人眼里是一個傻子的時候，他就不會警惕你。

但，實際上，就算王維楨發工資，實際費用都會比其他公司花費少很多。

比如傻冒娛樂，常年保持練習生在100多人以上，但能出道的，7-8年也才培養出那么幾個團隊。

而王維楨不一樣，看看照片，看看資料，看看人，系統探查下，能映照系統的，都是后世有名的，能收錄的通通留下刷獎勵，好好培養。

不能收錄的通通不要，這樣，公司的練習生人數就不會太多。

綜合算下來，成本不高。

而且自己還有富婆姐姐刷錢，等公司女團培養起來，收錄進度刷到100%，公司發給她們的錢，算她們的個人收益，通過收錄100%的獎勵，又會回到我手里，等于用錢收獲了人心，完事自己還一分錢不花，這種行為，俗稱白嫖。

等等，公司分出去的錢，回到我個人的手里？

那我到時候不刷爆系統！

【警告！如果不合理的獲取方式，使得狩獵與戰斗失去意義，系統會取消該項獎勵。】

得，不能卡BUG了。

還是繼續完善企劃書吧。

晨霧第六次爬上玻璃時，王維楨終于拿起車鑰匙，前往公司。

推開辦公室的門，金美琳已經在辦公室等他。

“王社長。”

金美琳起身，兩人握了握手。

王維楨走到社長席坐下，示意金美琳坐在辦公桌座位對面的沙發上。

“金律師，坐吧。”

金美琳坐下后，拿出幾個文件袋放在社長桌上。

“這是SSR娛樂和維楨科技的相關文件。”

“維楨科技的辦公地址租用的旁邊大樓9層的一間辦公室，這是合同。”

“這是金杜律師事務所，關于委托我金美琳，擔任SSR娛樂和維楨科技法律顧問的合同書。”

不愧是頂尖律所的律師，收錢多，辦事兒快。

王維楨認真的查閱了所有文件，沒什么問題后，簽下了和金杜律師事務所合作的合同。

“合作愉快。”

兩人相視一笑。

“對了，今天有SSR娛樂的第一次高管會議，我會宣布一些重要的事情，金律師等下一起出席吧。”

“好的，社長nin。”

關于這次高管會議，王維楨三天前就讓秘書李娜英通知了目前在職的所有高管。

隨著王維楨和金美琳走進辦公室，除了一個帶著眼鏡的地中海中年男子，其他四人紛紛起身。

王維楨暗暗記下，走到主位，看了一圈后坐下：

“大家都坐吧。”

金美琳選了崔明姬旁邊的位置坐下。

李娜英起身，開始介紹參會人員：

“SSR娛樂第一次高管會議，社長王維楨，音樂總監崔振宇、企劃室長姜勝浩、藝人管理部總監尹成植、練習生部長崔明姬，除已經離職的財務總監申正泰，法律部長外，所有應到人員都已到齊。”

聽到人已經到齊，王維楨起身，示意李娜英坐下，

“我叫王維楨，我這個人不太喜歡客套，也不用挨個介紹，以后一起共事，自然都會認識。”

“如果不在一起共事，也沒有認識的必要。”

王維楨將手里的企劃書遞給李娜英，

“去給所有人復制一份。”

“nei。”

李娜英接過企劃書，走出辦公室。

“第一，公司改名為SSR娛樂。”

“第二，這位是金美琳，以后擔任公司的法律顧問。”

金美琳起身，點頭示意。

這兩點，在場的高管都沒有異議。

“第三，具荷拉加入KARA。”

“我反對。”一開始，帶著眼鏡的地中海中年男子起身道。

王維楨玩味一笑：

“你是？”

地中海中年男子扶了扶眼鏡，略帶傲然的說道：

“音樂總監崔振宇！”

“說說你反對的理由。”

崔振宇說道；

“現有四人組的磨合期不足，奎利和勝妍的綜藝感剛有起色，貿然加人會導致定位混亂。具荷拉的舞蹈風格過于強烈，與KARA目前的清純路線不符”

“其他人，還有不同意見嗎？”

企劃室長姜勝浩，是一個瘦高的精明男子：

“我支持，KARA出道后反響低于預期，首張專輯銷量不佳，音源排名未進前10。成員金成熙的父母多次施壓要求減少行程以完成學業，可能面臨退隊風險。”

王維楨看著崔明姬問道：

“崔明姬部長呢？”

崔明姬猶豫了下，“我也支持，具荷拉的實力已經足夠出道。”

新社長上任的第一個決定，管他成不成，先同意再說，藝人管理部總監尹成植急忙起身：

“具荷拉我知道，實力出眾，社長剛來公司就能選中她，可見社長眼光精準，我支持！”

“哼！”崔振宇看了一圈，

“來了個什么也不懂的社長，你們就只顧拍馬屁，不管公司利益！”

尹成植叉著腰，看著崔振宇：

“崔部長，說話要注意！誰不顧公司利益了？”

“KARA的音源成績不好，轉型不是必須之舉嗎？”

“再說了，誰不知道你是一路跟著前社長走過來的，到底誰在意氣用事？”

王維楨不說話，只是漫不經心的轉著筆，默默觀察著幾人的表情。