我認真地點頭應下。確實，在簽合同之前，了解各國的具體情況也是很有必要的。

推開會議室的門，撲面而來的是一陣冷氣。映入眼簾的是二三十位西裝革履的人物，他們或坐或站，三三兩兩地交談著。會議桌上擺滿了文件和筆記本電腦，每個人面前都放著一杯咖啡或礦泉水。

看到我們進來，原本嘈雜的會議室瞬間安靜了下來。所有人的目光都集中在我身上，有好奇，有打量，還有一絲懷疑。

“這年輕人是誰？”一個戴著金絲眼鏡的中年人小聲問道。

“連羅曼都要親自陪同？”旁邊的人附和著。

“該不會是羅曼的親戚吧？”

“等等，他有點眼熟...難道是那位沈巖？”

“不可能吧，沈巖現在應該在捕撈小龍蝦才對。”

聽著他們的議論，我忍不住勾起嘴角。看來我的名氣已經不小了，連這些大人物都知道我的存在。

羅曼先生將我引到主座旁邊的位置：“沈先生，請坐。”

我剛坐下，一個身材魁梧的白人男子就迫不及待地開口了：“羅曼，這位真的是...？”

羅曼先生點點頭，站起身來：“各位，讓我正式介紹一下，這位就是幫助奧蘭解決巨型小龍蝦災難的沈巖先生！”

此話一出，整個會議室頓時沸騰了。

“真的是沈巖先生？”

“天吶，羅曼的效率也太高了吧！”

“半小時前才說要見他，這就請來了？”

看著眾人驚訝的表情，我心里暗爽。這種萬眾矚目的感覺，還真是讓人上癮。不過我還是保持著謙遜的微笑，向大家點頭示意。

這時，一個身穿深藍色西裝的女士站了起來：“沈先生，我是德國動物管理局的瑪利亞。我們國家的情況非常緊急，希望能優先考慮我們...”

“抱歉，”一個戴著眼鏡的瘦高男人打斷了她的話，“法國的情況更加嚴重。根據最新數據顯示，我們的塞納河已經...”

“先生們，女士們，”羅曼先生及時制止了即將爆發的爭吵，“請讓我說完。沈先生已經同意去各國實地考察，不過他有個小要求...”

話還沒說完，就有人迫不及待地打斷：“什么要求？我們一定答應！”

“對！只要能解決小龍蝦問題，什么條件都好說！”

“我們無條件配合！”

看著眾人爭先恐后的樣子，我心里的石頭總算落地了。原本還擔心他們會對條件有異議，現在看來是我多慮了。

“沈先生的要求很簡單，”羅曼先生笑著說，“就是希望能簽訂一份獨家捕撈合同，由他的公司負責各國的巨型小龍蝦捕撈工作。”

此話一出，眾人臉上的表情更是輕松。

“這有什么問題？我們求之不得！”

“合同在哪？現在就可以簽！”

“我完全同意！”

看著眼前這一幕，我的心跳不由加快。這一刻，我仿佛看到了無數的巨型小龍蝦在向我招手，看到了堆積如山的歐元在向我微笑。

就在這時，會議室的門突然被推開，一個穿著考究的中年男人匆匆走了進來。

“抱歉，我來晚了。”他一邊說著，一邊掃視了一圈會議室，最后目光落在我身上，“這位就是沈先生吧？久仰大名。”

羅曼先生連忙介紹：“這位是奧地利動物管理局的局長，維克多先生。”

維克多走到我面前，伸出手：“沈先生，我們奧地利的情況可能比其他國家都要特殊一些。不知道能不能單獨談談？”

我正要回答，羅曼先生就搶先開口：“維克多，現在不是談個別問題的時候。我們還是先把總的框架確定下來比較好。”

維克多露出一絲無奈的笑容：“也好。那么，合同的具體內容是什么？”

接下來的兩個小時，我們詳細討論了合同的每一個條款。從捕撈區域的劃分，到價格的制定，再到后續處理的方案，每個細節都反復推敲。

經過幾個小時的攻守較量，討價還價，合同終于擬好。由于簽訂合同的成員較多，只好麻煩湯普森，利用他的關系把我們的合同優先打印出來。

我靠在會議室的真皮座椅上，目光不經意間掃過在座的各位。他們中有的在低頭查看手機，有的在小聲交談，還有的在翻閱文件。這些平日里高高在上的商界巨頭，此刻卻都在耐心等待著一份合同。

不到十分鐘，湯普森就抱著一摞厚厚的合同文件走了進來。他的額頭上沁出細密的汗珠，顯然是一路小跑過來的。

“各位，合同準備好了。”羅曼先生接過文件，仔細檢查了一遍后說道。

接下來的場面讓我有些恍惚。各國的商業巨頭們排著隊，輪流與我簽訂合同。簽字的過程中，我能感受到他們急切的心情。

“沈先生，我們丹麥的情況真的很嚴重。”一位金發碧眼的商人一邊簽字一邊說道，“那些小龍蝦已經嚴重影響到了當地的生態平衡。”

我點點頭：“放心，我們會盡快開展工作。”

“德國也是一樣，”另一位戴著金絲眼鏡的中年人插話道，“特別是在巴伐利亞地區，情況比預想的還要糟糕。”

隨著簽約的進行，我逐漸了解到一個驚人的事實：這些發達國家竟然都深受小龍蝦泛濫之困。水域被占領、生態失衡、傳統捕撈方式失效......這些問題比我想象中要嚴重得多。

“沈先生，您在奧蘭的成功經驗給了我們很大的信心。”一位來自北歐的商人真誠地說道，他的藍色眼睛里閃爍著期待的光芒。

我輕輕點頭，心里已經在盤算具體的執行計劃。顯然，簽完合同只是一個開始，接下來還需要親自去每個國家實地考察，制定詳細的捕撈方案。

會議繼續進行，我們開始討論更具體的執行細節。這些商界大佬的辦事效率確實驚人，短短幾個小時，就把主要框架都敲定了下來。

“關于人員配置，”我清了清嗓子，“我建議主要招募當地勞工。這樣不僅方便溝通，還能帶動就業。”

“這個想法很好，”一位法國商人贊同道，“我們那邊失業率確實不低，這個項目或許能幫助解決部分就業問題。”

管理團隊的搭建也是重中之重。我在紙上畫了個簡單的組織架構圖：“每個國家至少需要兩名總管，負責統籌該國的捕撈和運輸工作。各個主要城市還需要配備日常管理人員。”

“這個請放心，”一位德國商人拍著胸脯保證，“我們會派最得力的手下來配合您的工作。”他說這話時，臉上帶著典型的德式嚴謹。

我笑著回應：“當然，我這邊也會給予合理的薪資待遇。畢竟，優秀的人才值得更好的回報。”

最關鍵的是捕撈量的問題。根據在奧蘭的經驗，我初步估算了一下時間表。如果一切順利，一年時間應該足夠控制住種群增長。