這場看似友好的會面，實則是一場驚心動魄的心理博弈。

馬克離開后，劉東立刻撥通了張博士的電話：“老張，今晚有空嗎？來我辦公室一趟，我們好好聊聊量子芯片的研發細節。”電話那頭，傳來張博士爽朗的笑聲：“劉總，我就知道你會找我。放心，我哪兒都不去，這輩子就想在天東干出一番大事業！”

與此同時，天東的“星辰計劃”在全球范圍內引發了強烈震動。

公司官網首頁，一段精心制作的宣傳視頻循環播放：畫面中，頂尖的實驗室里，工程師們專注地操作著量子計算機，屏幕上跳動的代碼如同神秘的宇宙密碼；

智能工廠內，機械臂以微米級的精度組裝芯片，火花四濺，閃耀著科技的光芒；

發布會現場，星耀 OS系統驚艷亮相，贏得全場雷鳴般的掌聲。

視頻下方，“百萬年薪尋芯片天才，共筑中國‘芯’未來”的紅色標語，在黑色背景的襯托下格外醒目。

在劍橋大學卡文迪許實驗室里，28歲的華人博士李然正盯著電腦屏幕，眼睛一眨不眨。

天東的招聘信息像一塊強大的磁石，牢牢吸引著他的目光。

一旁的導師詹姆斯教授輕輕拍了拍他的肩膀：“李，特斯拉也在招募芯片人才，開出的條件比天東更優厚，你怎么看？”

李然摘下眼鏡，揉了揉發酸的眼睛，嘴角露出一抹堅定的微笑：“教授，天東正在做的事情，是從 0到 1的突破。在那里，我不僅能參與最前沿的芯片研發，還能為中國的科技崛起貢獻自己的力量。這種使命感，是金錢無法衡量的。”

一個月后，李然站在天東合肥總部大樓前，望著樓體上巨大的“星辰計劃”海報，心中涌起一股難以言喻的激動。

和他一同入職的，還有畢業于 MIT的芯片設計天才艾倫?懷特、曾主導臺積電 5納米工藝研發的資深工程師林正雄，以及來自國內頂尖高校的二十余名青年才俊。

天東為他們打造的芯片實驗室，堪稱科技的圣殿：全球最先進的極紫外光刻機（EUV）正在進行精密調試，量子計算模擬平臺不斷閃爍著神秘的藍光，專屬的衛星通信頻段確保著研發數據的絕對安全，甚至還有一支由頂級廚師組成的團隊，為工程師們提供營養均衡的定制餐食。

在人才儲備方面，天東的布局同樣極具前瞻性。

與國內十所頂尖高校合作成立的“天東新能源學院”，在清華校園內舉行了盛大的揭牌儀式。

儀式現場，彩旗飄揚，掌聲雷動。

劉東站在臺上，看著臺下數百名充滿朝氣的學子，動情地說：“這里，將成為中國新能源汽車人才的搖籃。我們不僅提供豐厚的獎學金、寶貴的實習機會，更會把最前沿的技術課題帶進課堂。在天東，你們的每一個創意，都有可能改變世界！”

學院的課程設置打破了傳統的教育模式。

學生們不僅要學習新能源技術、人工智能、芯片設計等核心課程，還要參與智能制造、車聯網等跨學科項目。

在實驗室里，本科生們就能接觸到天東的實際研發課題，跟著工程師們一起優化石墨烯電池的性能、訓練自動駕駛算法。

天東的技術骨干們定期走進校園，將行業一線的實戰經驗和最新挑戰分享給學生，真正實現了產學研的深度融合。

為了吸引更多全球頂尖人才，天東還在美國硅谷、德國慕尼黑、日本東京設立了海外研究院。

這些研究院不僅是技術研發的前沿陣地，更是吸引全球智慧的磁石。

在硅谷研究院，來自世界各地的工程師們圍繞著車規級芯片展開攻關，實驗室里的討論聲、鍵盤敲擊聲日夜不停；慕尼黑研究院專注于智能駕駛算法的優化，工程師們在虛擬仿真系統中模擬著各種復雜路況，力求讓自動駕駛技術更加安全可靠；東京研究院則聚焦于電池材料的創新，科研人員們在實驗室里反復試驗，尋找著突破能量密度瓶頸的關鍵材料。

面對天東的強勢布局，特斯拉的人才策略遭遇了前所未有的挫敗。

馬克看著最新的人才流失報告，臉色陰沉得可怕。

原本寄予厚望的“獵星計劃”不僅沒能挖到天東的核心人才，反而有 17名特斯拉的資深工程師遞交了辭呈，轉投天東的懷抱。

“他們到底給了什么？為什么我們留不住人？”馬克憤怒地將報告摔在桌子上，震得咖啡杯里的液體濺了出來。

市場部總監小心翼翼地打開平板電腦，調出一段視頻：“馬克，您看這個。天東為員工打造的人才公寓，配備了 24小時恒溫泳池、專業健身房、藏書過萬冊的圖書館，甚至還有供員工子女就讀的雙語幼兒園。更重要的是，他們為人才提供的，是一個能實現技術理想的廣闊舞臺。”視頻中，天東的工程師們在實驗室里專注工作的身影，與在人才公寓中享受生活的畫面交替出現，展現出一種獨特的企業文化。

這場沒有硝煙的人才爭奪戰遠未結束，但天東已經憑借著前瞻性的戰略布局和對人才的真誠尊重，占據了主動。

在合肥總部的人才戰略會議上，劉東看著大屏幕上不斷攀升的人才儲備數據，欣慰地說：“人才，是天東最寶貴的資產。我們不僅要留住人才，更要培養人才，讓他們在這里實現價值，也讓天東在全球競爭中立于不敗之地。”

窗外，夜幕降臨，天東總部大樓的燈光次第亮起，宛如夜空中最閃耀的星辰。

在這場關乎企業生死存亡的人才爭奪戰中，天東用實力和誠意，書寫著屬于自己的傳奇，也為中國新能源汽車產業的崛起，奠定了堅實的人才基礎。

而特斯拉等競爭對手，也不得不重新審視這個迅速崛起的東方對手，思考著如何在未來的人才競爭中扳回一局。

這場人才爭奪戰的每一個瞬間，都將成為行業發展史上的經典案例，深刻影響著全球新能源汽車產業的未來走向。