姜承鹿的確對(duì)過(guò)去的這段歷史知之甚少，他知道自己的級(jí)別不夠，或許還沒(méi)有資格了解這些內(nèi)幕，所以他從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)。

直到那個(gè)自稱腐肉根的術(shù)士告訴了他部分歷史，但真實(shí)性存疑。

現(xiàn)在，卡夫卡又主動(dòng)向他揭露了另一部分的真相：

“你應(yīng)該察覺到了吧，組織對(duì)于像你我這樣的靈能者存在一定的戒備，甚至是防備措施。

其實(shí)組織創(chuàng)立之初并不排斥靈能者，相反，最早的那一批元老幾乎都是靈能者，普通人反倒占少數(shù)。

后來(lái)組織慢慢壯大，成為了一個(gè)橫跨大陸與國(guó)家，甚至是凌駕于所有人類政權(quán)之上的龐然大物。

這個(gè)時(shí)候的組織正處于鼎盛時(shí)期，它將全世界的靈能者團(tuán)結(jié)在了一起，組成了一個(gè)牢不可破的聯(lián)盟。

從歷史的角度來(lái)看，組織最強(qiáng)大的時(shí)候，反倒是它最脆弱的時(shí)候，根源便在于內(nèi)部愈演愈烈內(nèi)部矛盾與分歧?！?

卡夫卡說(shuō)到這里，下意識(shí)想要喝杯水潤(rùn)一潤(rùn)嗓子，卻發(fā)現(xiàn)自己正處在禁閉室，便只能無(wú)奈作罷。

姜承鹿聽到這里，似乎隱隱猜到了什么：“所以，之后的內(nèi)戰(zhàn)，便是由此引發(fā)的嗎？”

“不錯(cuò)，這就是歷史的必然性?！?

卡夫卡坐在長(zhǎng)椅邊，繼續(xù)說(shuō)：

“任何理想主義都要靠人去實(shí)現(xiàn)，然而，但凡是人就會(huì)有欲望，一旦掌握了權(quán)力，就會(huì)利用權(quán)力為自己謀求私利。

這是人之常情，哪怕一開始，組織的創(chuàng)立者的確是一群偉大而又無(wú)私的人，他們是真心為了全人類奉獻(xiàn)自己的一生的。

可后來(lái)者呢？后輩們未必都有那樣的覺悟，他們加入組織的目的，并非是單純的為了對(duì)抗惡魔，保衛(wèi)全人類。

他們都有自己的生活，也要養(yǎng)家糊口，就像你一樣。哪怕不為自己，為了家人謀求一些利益，也是情有可原的。

當(dāng)無(wú)私奉獻(xiàn)的人越來(lái)越少，爭(zhēng)名奪利的人越來(lái)越多，理想就要向現(xiàn)實(shí)低頭，正所謂，六朝何事，只成門戶私計(jì)?！?

卡夫卡輕輕的唉聲嘆了口氣，緩了一會(huì)兒，沒(méi)有繼續(xù)說(shuō)下去，而是抬頭看向姜承鹿，問(wèn)：

“你覺得，像你這樣的靈能者，是否應(yīng)該擁有一些特權(quán)？”

“特權(quán)？”姜承鹿一下子被問(wèn)住了，他之前好似從來(lái)沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

他始終堅(jiān)信，靈能者的身份不該成為高人一等的理由，人生來(lái)就應(yīng)該平等，可現(xiàn)實(shí)往往不盡如人意。

就好比他在公司，身為研發(fā)部長(zhǎng)，他絕不可能與普通員工擠在擁同一個(gè)擠狹窄的工位上，他有獨(dú)立的辦公室，有人事任命與提拔等一系列特權(quán)。

正如每個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)層一樣，拿著比普通員工高得多的薪水，那是因?yàn)樗麄優(yōu)楣編?lái)的效益要遠(yuǎn)超過(guò)普通員工，當(dāng)然要給他們一些特殊待遇，否則誰(shuí)還當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

或許公司創(chuàng)立之初，的確曾有過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者與底層員工一起同吃同住的艱難歲月，但那樣的理想主義時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。

“我覺得還是得給一些特權(quán)的?！苯新姑夹幕卮穑骸爸辽倌銈儾荒茏屛因T著共享單車去執(zhí)行任務(wù)吧？”

他對(duì)第一次執(zhí)行任務(wù)時(shí)差點(diǎn)因?yàn)槎萝囌`事的經(jīng)歷還耿耿于懷。

卡夫卡點(diǎn)了點(diǎn)頭表示肯定：

“是啊，正所謂能者多勞，勞者多得，像你這樣的靈能者，總是沖鋒在對(duì)抗惡魔的危險(xiǎn)前線，適當(dāng)給一些特權(quán)以行方便，也是合情合理的。

組織一開始的制度也是如此，靈能者成員幾乎擁有凌駕于普通人成員之上的一切特權(quán)，畢竟，在對(duì)抗惡魔的戰(zhàn)爭(zhēng)中，他們才是主力軍。

他們本身就擁有超凡力量，再加上組織給予的特權(quán)，行事便越發(fā)的肆無(wú)忌憚，甚至是將凡人視作螻蟻，但這些還不是最大的問(wèn)題。

最大的問(wèn)題是，靈能者也會(huì)衰老，隨著年齡的增長(zhǎng)，他們的精神力開始衰退，越來(lái)越無(wú)法抗拒來(lái)自亞空間力量的腐化，逐步失控，墮落成惡魔。

為此，組織特別設(shè)立了內(nèi)部?jī)艋瘷C(jī)構(gòu)——‘執(zhí)劍人’，一批由信仰堅(jiān)定的靈能者組成的特殊部隊(duì)，肩負(fù)著監(jiān)察、審判與肅清墮落者的神圣使命。

可是，這個(gè)方法治標(biāo)不治本，因?yàn)楸O(jiān)察對(duì)象一旦涉及到高層，執(zhí)法阻力就會(huì)大到難以想象，特別是獵魔運(yùn)動(dòng)的元老們。

這些元老全都是A級(jí)靈能者，他們所掌控的力量，強(qiáng)大到超出了后輩們的總和，小小‘執(zhí)劍人’，根本不被他們放在眼里。

更糟糕的是，‘執(zhí)劍人’的信仰似乎也并不是那么堅(jiān)定，他們太年輕，太感性，在處決墮落者時(shí)，時(shí)常會(huì)因心存憐憫而壞事。

因?yàn)槊恳粋€(gè)墮落者，曾經(jīng)都是與他們并肩作戰(zhàn)的同類，這些靈能者們?cè)诔ο嗵幍倪^(guò)程中竟逐漸產(chǎn)生了一種惺惺相惜的感情。

這種現(xiàn)象在后期越發(fā)嚴(yán)重，‘靈能者至上’主義由此誕生，他們?cè)诮M織內(nèi)部抱團(tuán)結(jié)社，與普通人之間的對(duì)立與隔閡也越發(fā)嚴(yán)重。

一切矛盾的根源，就是靈能者必將因衰老而走向墮落，如果能解決這個(gè)問(wèn)題，那么矛盾就能得到調(diào)和。

于是組織內(nèi)的科研機(jī)構(gòu)開始了對(duì)靈能本質(zhì)的探究，發(fā)明了一項(xiàng)技術(shù)，能夠減緩靈能者的衰老與墮落。

這個(gè)辦法，就是將普通人的靈魂投入‘熔爐裝置’，其燃燒所產(chǎn)生純凈靈能，可以修復(fù)靈能者的衰老，讓他們保持年輕與活力。

這項(xiàng)技術(shù)一開始遭到了組織的嚴(yán)厲封殺，但奈何永生的誘惑實(shí)在是太大了，潘多拉的魔盒就此打開。

先是獵魔運(yùn)動(dòng)的元老，再是其他高層人員，這些靈能者為了青春永駐，將無(wú)數(shù)普通人的靈魂投入‘熔爐’進(jìn)行燃燒。

靈能者們本該是人類文明的守護(hù)者，此時(shí)竟搖身一變，成為了屠夫，將人類當(dāng)成了圈養(yǎng)起來(lái)的羔羊，肆意宰殺，生靈涂炭。

但組織內(nèi)部還是不乏有一些有良知的人，他們或是靈能者，或是普通人，意識(shí)到了事態(tài)的嚴(yán)重性，決定站出來(lái)阻止這一切。

于是，內(nèi)戰(zhàn)爆發(fā)了，出乎意料的是，組織內(nèi)百分之九十的高層靈能者，竟選擇站在了人類的對(duì)立面，他們拒絕不了永生與權(quán)力的誘惑。

剩下的百分之十，盡是些年輕氣盛的D級(jí)、C級(jí)底層成員。他們心懷理想，堅(jiān)守良知，卻在絕對(duì)的力量差距面前，顯得如此渺小無(wú)力?！?

卡夫卡講到這里就此打出，面帶微笑的看向姜承鹿，問(wèn)：

“所以你猜，這場(chǎng)內(nèi)戰(zhàn)一旦打起來(lái)，會(huì)是誰(shuí)贏？”