如何讓文化背景不同、個性需求不同的員工，在企業獲得更大的發展，使企業更和諧、更有凝聚力？

包容的企業文化能給員工提供充分的成長空間。當員工在工作中出現失誤的時候，企業應該給予足夠的理解和包容，幫助員工尋找癥結，解決問題。通過營造開放、多元、尊重的氛圍，激發員工的創新能力和工作熱情，從而實現長期穩定的發展。

海納百川，有容乃大。企業文化應該博采眾長，兼容并蓄，既有包容性，又有寬容性。...