1.3 勞動關(guān)系的相關(guān)法律

在談及勞動關(guān)系時，不得不提的是自1995年1月1日起施行的《勞動法》。《勞動法》是我國全面綜合調(diào)整勞動關(guān)系的法律，是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法。在《勞動法》基礎(chǔ)上相關(guān)部門制定了包括規(guī)范勞動合同、社會保險、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動爭議處理、勞動監(jiān)察等方面的單行法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章與之配套，此外，各地方政府也相應(yīng)制定了適用于本行政區(qū)劃的地方性勞動法規(guī)和規(guī)章。

《勞動合同法》的實(shí)施不是孤立的，在規(guī)范勞動關(guān)系方面的主要法律法規(guī)如下：

1.勞動合同：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》（以下簡稱《勞動合同法實(shí)施條例》）等。

2.社會保險：《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）、《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》等。

3.制定勞動標(biāo)準(zhǔn)：《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》《職工帶薪年休假條例》等。

4.勞動爭議處理：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》，以及規(guī)定了勞動監(jiān)察的《勞動保障監(jiān)察條例》等。