2.2 實習關系

實習是指學生在校學習期間，到用人單位具體崗位上參與實踐工作的過程，實習關系中的另一方主要是在校學生。

很多企業在實習生畢業應該轉正的時候拖延審批而造成了事實勞動關系，大學生畢業前后和企業的關系不同，畢業前是實習關系，畢業后就自動成為勞動關系，作為HR部門要提醒用人部門注意這種法律風險。需要注意以下問題：

1.實習生和企業不存在勞動關系，和企業只能簽《實習協議》，不能簽《勞動合同》，而正式員工和企業存在勞動關系；

2.實習生只能享受實習補助，不能享受正式員工的待遇，如五險一金等；

3.實習生和企業是松散的管理關系，企業有些制度對實習生是無效的，而正式員工應嚴格遵守企業各項規章制度。

關于勞動關系和實習關系的區別如表2-2所示：

表2-2 勞動關系與實習關系的區分