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《企業年金辦法》第三十條規定：“因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按照國家有關集體合同的規定執行。因履行企業年金基金管理合同發生爭議的，當事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟?！比袈毠め槍ζ髽I年金繳費基數、繳費費率等費用征繳問題申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，司法實踐中一般認為不屬于勞動爭議受案范圍[1]；若職工就企業年金待遇計發等事項直接提起民事訴訟的，則因未經勞動仲裁前置程...