第58章 以補貼等形式將社保費用支付給勞動者的風險
- HR必備法律指南:企業(yè)勞動爭議風險提示與防范全書
- 王麒麟
- 1020字
- 2025-05-09 15:24:24
風險提示
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續(xù),或者將社會保險費以補貼等形式作為工資直接支付給勞動者的,該等約定無效。若勞動者自行繳納社會保險費的,其有權要求用人單位返還單位應承擔的部分;若用人單位為勞動者補辦了社會保險,則有權要求勞動者返還已發(fā)放的社保補貼。但是,若用人單位沒有證據(jù)充分證實勞動者的工資總額實際包含社保補貼的,將存...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 中國法院2022年度案例2:物權糾紛
- 最高人民法院民事案件解析(附指導案例 土地糾紛)
- 刑事有效辯護案例精選
- 案例導讀:婚姻法及配套規(guī)定適用與解析
- 《人民法院量刑指導意見》與“兩高三部”《關于規(guī)范量刑程序若干問題的意見》理解與適用
- 關注未成年人安全:以刑法視角解析案例
- 金融仲裁案例選編.第2輯
- HR必備法律指南:企業(yè)勞動爭議風險提示與防范全書
- 最高人民法院 最高人民檢察院指導性案例全書(第3版·精裝珍藏版)
- 老年人權益維護案例精選與解析
- 企業(yè)改制、破產(chǎn)與重整案件審判指導(增訂版)
- 中國法院2021年度案例:民間借貸糾紛
- 有效的辯護
- 中國法院2021年度案例:侵權賠償糾紛
- 中國案例指導(第1輯)