風險提示

現(xiàn)行社會保險制度是建立在用人單位與勞動者存在穩(wěn)定勞動關系的基礎之上的。但對于不屬于應當建立勞動關系、訂立勞動合同的特定從業(yè)人員，如招用、續(xù)聘的已經(jīng)達到法定退休年齡的人員、參加在校實習工作的實習生，有的用人單位并未為其購買社會保險，一旦其發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病被認定為工傷的，用人單位將承擔全部的工傷保險責任。目前，我國部分省市已試點開展超齡等從業(yè)人員參加工傷保險工作，用人單位可...