風(fēng)險提示

婚假系職工結(jié)婚時享有的假期，職工在職期間結(jié)婚后又離婚，使用虛假、失效的證明文件申請婚假的，存在被認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的法律風(fēng)險。同時，職工在職期間享受婚假工資照發(fā)，若職工未及時申請休婚假，在勞動關(guān)系解除或終止之時或者之后主張用人單位對其未休婚假給予經(jīng)濟補償或者工資補償?shù)模蛉狈κ聦嵑头梢罁?jù)將難以得到支持。若職工申請休婚假時用人單位具備合理事由暫未同意的，職工“一走了之”將構(gòu)...