（一）地方法院典型案例

110.患有特殊疾病勞動者醫(yī)療期受法律特別保護(hù)[1]

裁判要旨

患有特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)不能痊愈的，用人單位應(yīng)適當(dāng)延長其醫(yī)療期。

簡要案情：2013年5月，李某入職淮安某快遞公司從事操作工。2015年12月1日，雙方續(xù)簽勞動合同，約定合同期限為一年，月基本工資為1270元，其他津貼、加班工資、績效獎(jiǎng)金等根據(jù)公司...