見(jiàn)白燃話都說(shuō)到這個(gè)份上了，老馬自然就沒(méi)有再說(shuō)什么，而是認(rèn)真的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

搞定了老馬的事情，白燃就繼續(xù)安排了起來(lái)。

“我任命孟文羽為技術(shù)組的組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人。孫有富，為技術(shù)組的成員。”

這件事對(duì)于幾人來(lái)說(shuō)都是心知肚明的，所以沒(méi)有太大的波動(dòng)。

孟文羽欣然點(diǎn)頭。

“任命陳嘉樹(shù)為推廣組的組長(zhǎng)，以后咱們社團(tuán)一切對(duì)外的事務(wù)，全都由他來(lái)負(fù)責(zé)。”

陳嘉樹(shù)態(tài)度謙和的點(diǎn)了點(diǎn)頭，對(duì)于這一點(diǎn)也早就有數(shù)，自然沒(méi)有任何異議。

幾人原本以為，這樣基本上也就完事了，誰(shuí)知下面的話，讓幾人全都再次認(rèn)真起來(lái)。

白燃開(kāi)口道：“下面，咱們就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于薪資的問(wèn)題。”

“社團(tuán)草創(chuàng)之時(shí)，大家都是抱著滿腔熱忱，就跟著我干了起來(lái)。對(duì)于這些，我心中非常感動(dòng)。”

“但是剛才我也說(shuō)了，咱們名為社團(tuán)，實(shí)為公司。本質(zhì)上，咱們無(wú)論做什么，都是為了賺錢。天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，更沒(méi)有免費(fèi)的員工，所以關(guān)于薪資的問(wèn)題，我早就在考慮了。”

“我初步是這么定的，現(xiàn)在這里在座的幾位，除了有富之外，全都是公司的中層，所以薪資我定在1500元一個(gè)月。而有富，雖然現(xiàn)在不是中層，但是他也算是公司草創(chuàng)的元老，所以待遇也按此一致，同樣是1500。各位，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不知道大家有沒(méi)有什么異議？”

白燃一說(shuō)完話，眾人都是齊齊一愣。

老馬當(dāng)先開(kāi)口了，“老白，這錢是不是有點(diǎn)太多了！現(xiàn)在社團(tuán)剛剛組建，還沒(méi)有盈利，這個(gè)時(shí)候我怎么好意思要你的錢……”

陳嘉樹(shù)和孟文羽臉色都是十分驚愕，一聽(tīng)到老馬的話，也都附和了起來(lái)，“對(duì)啊，這個(gè)工資……我們?cè)趺春靡馑家?

孫有富雖然沒(méi)有開(kāi)口，但是同樣有些無(wú)措，臉上的表情也看得出來(lái)，有些想要推脫。

1500元，放在2025年，夸張一點(diǎn)說(shuō)，可以說(shuō)是‘狗都不干’。

但是，這可是2002年。

這個(gè)時(shí)候，像凌陽(yáng)這樣的二線城市，平均工資也只有800-900左右。

就連凌大的老師，除了像劉鴻哲這樣資歷深厚的除外，一般工資也只是堪堪過(guò)千。

對(duì)于這些，老馬和孫有富或許因?yàn)閯側(cè)雽W(xué)不久還不了解，但是陳嘉樹(shù)和孟文羽作為已經(jīng)混了三年的‘學(xué)生油子’，還是知道一些的。

至于白燃給網(wǎng)吧的幾人每人開(kāi)2000元工資，那就另當(dāng)別論了。

畢竟都是跟著自己出來(lái)的兄弟，自然是要厚待一些。

白燃笑著擺了擺手，“各位，先別忙著拒絕，我話還沒(méi)說(shuō)完。”

眾人這才一臉了然，原來(lái)還有下文啊。

我說(shuō)呢，就算這社長(zhǎng)身家比起咱們來(lái)要‘雄厚’不少，也不會(huì)那么大頭，給咱們這么多錢，看來(lái)還是有條件的。

幾人認(rèn)真的看向了白燃。

“剛才我說(shuō)的，只是底薪。咱們既然是干軟件的，也可以算作高科技新興行業(yè)。既然是新興行業(yè)，就不能和那些老古董公司或者工廠一樣，那么墨守成規(guī)，只有‘死工資’。”

“公司想要發(fā)展，自然需要所有員工有努力工作的動(dòng)力和熱情，所以我又設(shè)計(jì)了一個(gè)‘彈性補(bǔ)貼制’。初步是這樣打算的，公司每實(shí)現(xiàn)一次‘技術(shù)突破’，獎(jiǎng)金500-2000元不等。金額根據(jù)技術(shù)突破的成果大小而定。”

聽(tīng)完白燃的話，最震驚的自然是身處‘技術(shù)部’的孟文羽和孫有富。

孟文羽原本以為白燃是要設(shè)定什么門檻削減1500元工資的，誰(shuí)知道那只是‘底薪’，竟然還有什么‘技術(shù)突破’獎(jiǎng)金！

他身為技術(shù)組的負(fù)責(zé)人，這個(gè)‘技術(shù)突破’自然就是為自己這個(gè)部門量身定做的。

畢竟推廣組還有財(cái)務(wù)組，可沒(méi)有什么‘技術(shù)突破’的機(jī)會(huì)。

他忍不住問(wèn)道：“社長(zhǎng)，你所說(shuō)的技術(shù)突破，具體都指什么啊？”

白燃笑道：“我舉個(gè)例子吧，比如說(shuō)，發(fā)現(xiàn)了軟件的巨大漏洞；再比如說(shuō)，優(yōu)化或者新增了某項(xiàng)具有突破意義的功能，這些都算。”

孟文羽有些激動(dòng)，沒(méi)有再問(wèn)，而是低頭琢磨了起來(lái)。

白燃掃了陳嘉樹(shù)和老馬一眼，看到兩人情緒不高，心下明白，是因?yàn)檫@項(xiàng)獎(jiǎng)金和他們倆人的部門不太相關(guān)，肯定是心里有些失望了。

于是，繼續(xù)道：“‘彈性補(bǔ)貼制’第二條，客戶轉(zhuǎn)化。”

話語(yǔ)一出，無(wú)論是老馬還是陳嘉樹(shù)，立時(shí)注意了起來(lái)。

就連還在思索的孟文羽和孫有富，也都豎起了耳朵。

“咱們現(xiàn)在只有一款軟件，所以先拿它來(lái)舉例吧。這里的‘客戶轉(zhuǎn)化’，指的是在接下來(lái)的軟件推廣業(yè)務(wù)中，每吸收進(jìn)一個(gè)付費(fèi)客戶，以年為單位，公司就獎(jiǎng)勵(lì)10元，上不封頂！”

“這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施實(shí)施時(shí)間暫定為一年，而范圍不限。我的意思是說(shuō)，除了你們這些核心成員，新招募進(jìn)來(lái)的員工也同樣生效。嘉樹(shù)，對(duì)于這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，你覺(jué)得怎么樣？”

“好，真是太好了！我雙手贊成！”

原本還因?yàn)椤夹g(shù)突破獎(jiǎng)’而有些鬧心的陳嘉樹(shù)，一聽(tīng)到白燃所說(shuō)的這一條，立時(shí)心頭激動(dòng)了起來(lái)。

他身為推廣組的負(fù)責(zé)人，說(shuō)白了，自然是要跑出去拉客戶，賣軟件的。

對(duì)于自己的能力，他是很清楚的。

以如今《極速云盾》的熱度，多了不敢說(shuō)，幾百套肯定是輕輕松松的。

如果按照這個(gè)獎(jiǎng)金來(lái)算的話，那豈不是至少能獲得幾千塊？！

他又怎能不激動(dòng)呢？

白燃看出了陳嘉樹(shù)的激動(dòng)情緒，但是發(fā)現(xiàn)老馬卻沒(méi)太大的反應(yīng)，于是說(shuō)道：“老馬，社團(tuán)初期沒(méi)有什么具體別的事情，有空了你也一樣可以出去跟著‘地推’，同樣能夠獲得獎(jiǎng)金的。”

老馬憨笑著搖了搖頭，“老白，你是知道我的，我這人嘴笨，就算出去推銷恐怕也賣不出幾套。”

“老馬啊，先別忙著自我否定。難道你沒(méi)聽(tīng)過(guò)一句話嗎，‘站在風(fēng)口，豬都能飛起來(lái)……’”

幾人都是一愣，這是什么話？

白燃呵呵笑了笑，這句話他們自然沒(méi)聽(tīng)過(guò)，但是也能懂其中的意思。

以如今《極速云盾》在學(xué)校的影響力和知名度，別說(shuō)你主動(dòng)推銷，就算是坐在那里，都會(huì)有很多人主動(dòng)過(guò)來(lái)找你買軟件的。

這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，其實(shí)就是白燃設(shè)計(jì)出來(lái)的一項(xiàng)福利。

過(guò)幾天就要招募新成員了，為了能迅速占據(jù)凌大的學(xué)生群體市場(chǎng)，白燃愿意‘讓利’出一部分，以便于讓這些員工在加入之初就投入出巨大的熱情和動(dòng)力。

其實(shí)也可以算是一種‘金錢換時(shí)間’的方式。

白燃的目標(biāo)，是要在盡可能短的時(shí)間，迅速占領(lǐng)整個(gè)凌陽(yáng)高校的市場(chǎng)。

他想了想又說(shuō)道：“反正獎(jiǎng)金的金額已經(jīng)定了，但是能吃下多少可就看你們的本事了。我建議，別那么貪心，適當(dāng)?shù)囊獙W(xué)會(huì)‘廣撒網(wǎng)’，只有網(wǎng)大了，摟上來(lái)的魚(yú)才會(huì)多……”

眾人不解，“社長(zhǎng)，你這話什么意思？”

“你們也是笨的可以，你自己一個(gè)人出去地推，就算是推一個(gè)賣出一套軟件，這一天下來(lái)累死你能賣多少？要是我的話，我干脆從兼職社找來(lái)十個(gè)二十個(gè)人，承諾每人賣出一套就給5塊錢……”

白燃說(shuō)到這，就沒(méi)再說(shuō)下去。

但是幾人的眼睛頓時(shí)亮了。

就算再傻，也都明白了白燃的意思。

雖然給出了5元，自己只能得5元。但是如果數(shù)量夠多的話，肯定比自己?jiǎn)未颡?dú)斗要賺得多啊！

“社長(zhǎng)，還是你牛比！要說(shuō)只有你能開(kāi)發(fā)出這么厲害的軟件呢，腦子就是比一般人強(qiáng)多了！”

孟文羽不禁夸贊道。

眾人也紛紛笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，很顯然都認(rèn)同了孟文羽的觀點(diǎn)。

白燃不置可否，說(shuō)到底，軟件賣的越多，自己賺的越多。

自己在‘傳授經(jīng)驗(yàn)’的同時(shí)，又何嘗不是給自己在快速的積累財(cái)富呢。

共贏嘛……

“另外，還有福利，大家聽(tīng)好。”

“我艸，還有？！”

眾人立時(shí)再次激動(dòng)了起來(lái)。

“每月除了底薪工資外，還有交通和通訊補(bǔ)貼，暫定100元/月，平時(shí)社里也會(huì)給員工們不時(shí)提供一些辦公零食飲料之類的。進(jìn)行完某個(gè)大項(xiàng)目之后，也可以給員工們提供一些團(tuán)建的活動(dòng)，這樣才可以讓大家對(duì)公司有歸屬感和自豪感。”

這些小來(lái)小去的事情，花費(fèi)不多，但是卻可以極大的增加員工的凝聚力和對(duì)公司的依賴感認(rèn)同感，屬于絕對(duì)不虧的操作。

幾人再次高興萬(wàn)分，到了這時(shí)，眾人任誰(shuí)也不得不承認(rèn)，白燃真的不像一個(gè)只會(huì)做軟件的大一學(xué)生，倒像是一個(gè)做了很多年生意的精明商人。

其實(shí)白燃前世根本沒(méi)做過(guò)生意。

不過(guò)有句話不是說(shuō)得好，‘沒(méi)吃過(guò)豬肉，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑嗎？’

有些東西，要是2025年，恐怕早就玩爛了，但在2002年可能還很新鮮。

當(dāng)然，白燃的這幾條也只能算是‘小把戲’了，就算放在這個(gè)年代，很多商人恐怕也早就玩熟了。

不過(guò)，套路放在任何時(shí)候都是共同的。

畢竟，套路之所以稱之為套路，是因?yàn)楹糜茫艜?huì)被廣為流傳的。

大致的薪資事情，白燃也說(shuō)得差不多了。

他最后又提了一嘴，“關(guān)于股權(quán)的問(wèn)題，暫時(shí)不做研究。等公司發(fā)展起來(lái)，到時(shí)候我會(huì)做出安排的。”

幾人立時(shí)又呼吸急促起來(lái)。

誰(shuí)也沒(méi)料到，竟然后面還有這個(gè)‘大餅’跟著呢……