第2章 治愈小職員VS黑化老板2
- 快穿攻略黑化boss指南
- eJQOwk
- 1202字
- 2025-04-07 11:09:36
自從那次與空青短暫對話后,茯苓便像是被注入了一股強大的動力,滿心想著一定要在工作中嶄露頭角,創造更多與空青接觸的契機。每天,她總是最早到達公司,最晚離開,對待每一項任務都全力以赴,力求做到盡善盡美。
公司里時常會有一些臨時的緊急任務,茯苓總是第一個主動請纓。有一回,市場部需要在極短的時間內整理出一份詳盡的行業調研報告,以供高層決策參考。這本不是茯苓所在部門的工作范疇,但她得知消息后,毫不猶豫地向領導申請參與。
那幾日,茯苓幾乎不眠不休,整日埋首于海量的數據和資料中。她通過各種渠道收集信息,不僅查閱了大量的專業文獻,還聯系了業內的資深人士進行訪談。終于,在截止日期前,她完成了一份內容詳實、分析獨到的報告。當她滿懷期待地將報告呈遞給領導,滿心以為這份努力能讓自己獲得在空青面前展示的機會時,現實卻給了她沉重一擊。
領導只是淡淡地說了句“辛苦了”,便將報告擱置一旁,仿佛這一切都稀松平常。后來茯苓才知道,這樣的報告最終會由各個部門的負責人匯總整理后呈交給空青,而像她這樣的底層員工,根本沒有機會直接將成果遞到空青手中。
空青在公司里依舊是獨來獨往的神秘模樣。他的行程總是安排得滿滿當當,不是在會議室里與高管們商討重要決策,就是奔赴各種商務洽談。即便偶爾出現在辦公區域,也是神色匆匆,身邊總是簇擁著一群助理和高管,旁人根本難以靠近。
茯苓每次看到空青,都試圖找機會引起他的注意,可空青那冷峻的眼神和不容靠近的氣場,總是讓她的勇氣瞬間消散。而且,空青對下屬要求極為嚴苛,只要工作中出現一絲差錯,便會毫不留情地批評。這種高壓環境下,員工們在他面前都戰戰兢兢,茯苓也不例外。
除了難以接近空青,公司內部激烈的競爭也讓茯苓壓力倍增。同事們似乎都在暗暗較勁,為了一個晉升機會或是一個重要項目,明爭暗斗不斷。茯苓因為積極的工作態度,逐漸引起了一些人的不滿。
有一次,茯苓負責的一個小項目取得了不錯的成績,得到了領導的表揚。這本是件值得高興的事,可回到辦公區域后,她卻感受到了同事們異樣的目光。午休時,她去茶水間接水,聽到幾個同事在小聲議論。
“哼,茯苓不過是運氣好罷了,天天在領導面前表現,指不定使了什么手段呢。”
“就是,看她那副積極的樣子就討厭,也不看看自己幾斤幾兩,還想往上爬。”
茯苓心中一陣委屈,但她并沒有因此退縮。她知道,在這個陌生的世界里,要完成自己的使命,就必須學會承受這些壓力。
更過分的是,在一次團隊合作項目中,茯苓負責的部分被莫名搞砸了。她明明記得自己前一天已經反復檢查確認無誤,可第二天提交時,文件里卻出現了多處錯誤數據。領導大發雷霆,茯苓百口莫辯,因為證據都指向她的疏忽。
后來她才發現,是同組的一位同事在背后動了手腳。那位同事一直嫉妒她在工作中的表現,擔心她會威脅到自己在團隊中的地位。面對這樣的排擠和刁難,茯苓感到前所未有的艱難,但她咬著牙告訴自己,絕對不能放棄。接近空青的道路雖然荊棘叢生,但她一定要走下去。