第20章 資本三步法
- 轉生器靈,我在仙俠世界割韭菜
- 24K黃金屋
- 2043字
- 2025-04-09 00:05:00
深夜。
何康席地坐在嶺上,目光不知看向何方,人生第一次陷入迷茫。
生死之間有大恐怖,也有大徹悟。
他在反思,明明自己晉升食氣七境,在五煙方無人能敵,卻是淪落到孤家寡人的地步。
難不成自己這些年都做錯了?
不,自己沒錯!
他自問自己對待弟子一向寬厚,只是死的數量有點多,左道嘛,風氣就是這樣。
對待仇敵也仁慈,能動手絕不嗶嗶,死得快一點哪里不好,長痛不如短痛。
對待附庸也不失是一樁佳話,通通打殺,全部喂蜈,變相跟自己共參仙途大道,哪里不好了。
偏偏事與愿違。
弟子圖謀弒師,仇敵欲除自己而后快,灰虎山和紫蝎谷寧愿遠遁他域,也不愿意成為自己的附庸。
他陷入了深深的自我懷疑中,難不成自己真的做錯了?
“希望你能給我啟示,給出我以后的人生方向。”
何康手捧寶珠,收回目光,念頭落到古樸小冊上。
他希望在寶珠恩賜的古樸小冊上找到答案。
念頭一落,古冊翻動,一行行古韻小字映入腦海中:
【香神語錄】
資本晉升論——連鎖壓榨與生產文化。
資本晉升第一核心——價值與壓榨。
創造價值,從壓榨開始。
壓榨自己產生價值,壓榨自己人創收價值,壓榨敵人擴大價值,壓榨所有人總和價值。
具體示意法……
資本晉升第二核心——分配與利益。
價值再分配,利益最大化。
總和生產價值,走向工業化浪潮第一步——人工流水線作業,攀登利益最高峰。
具體示意法……
資本晉升第三核心——文化與制度。
洗腦手段一直用,狼性風氣不能停,畫大餅,講奉獻,提忠誠……
制度也要去完善……
…………
全篇數千字,初看晦澀難懂,再看隱約明悟,最后得其三昧。
何康當即奉為圭皋,找到了人生方向:
“字字珠璣,直通大道真諦!”
“明了,悟了!”
“不是我錯了,是左道錯了。”
“從今日起,我不要做左道,我要做資本!”
“做大資本家!”
…………
石殿內,光線明亮,落字沙音不斷響起。
何康坐在石桌前,奮筆疾書,開始制定自己的大資本家計劃。
按照【香神語錄】啟示,晉升資本前,首先要定下晉升資本的方向。
何康想了一想,落下字跡:
整合資源,攀登仙途!
想要整合資源,第一步需要創造價值。
想要創造價值,就離不開資本晉升論第一核心——價值與壓榨。
以及邁出第一步——壓榨自己,產生價值。
“該如何壓榨自己,從而產生相應價值?”
何康陷入思考,然后靈光一現,“既然不能從因到果,那就該從果推因。”
“用香神語錄中的逆向思維法進行思考。”
“一切都是為了仙途服務,仙途的基礎是資源,資源的形式是弟子。”
“我明白了!”
何康恍然大悟,又落下三字:
三鰓脈。
在將岳川徹底煉化后,三鰓脈也轉移至何康身上。
“三鰓脈,可輔佐食氣,岳川資質本是不足,卻在三鰓脈的輔佐下強行踏入食氣境。”
何康翻起岳川的記憶,雙目隱隱浮現精光,
“輔佐,輔佐,又沒規定只能輔佐自己,不能輔佐他人。”
“若是能成,我便能在三鰓脈的輔佐下,實現自我壓榨,從而批量產生食氣境弟子。”
“不過……”
說到這里,何康頓了一頓,“還不能高興得太早。”
“需要動用香神語錄中的試驗法,去進一步驗證是否可行。”
然后何康埋頭完善和繼續制定后續計劃。
興奮狀態下,何康思若涌泉。
繼第一核心初步計劃后,第二核心和第三核心的初步計劃也相應出爐……
半月后。
嶺上石殿。
一具具少年尸體靜靜躺在地面上,一項項試驗數據驗證出來。
何康右手攥住一張寫滿小字的黃紙,興奮揮舞:
“成了!”
“總算試驗成功了!”
黃紙上記載的文字正是關于三鰓脈的試驗數據:
試驗準備——凡人少年,黑蜈吞月觀想圖,骨香。
試驗參照對比量——三鰓脈輔助食氣效果刻量。
試驗目的——批量產生食氣境弟子。
過程結論如下——
第一次試驗,凡人少年成功晉升食氣境,驗證三鰓脈擁有輔助他人食氣的效果。
隨后試驗對象在晉升食氣境的一瞬間爆體而亡,原因不知。
第二次試驗,結果如上……
第三次試驗……
第四次試驗,結果依舊,初步推測出導致原因——三鰓脈具備適應性。
其輔助食氣的效果隨境界提升而加強,凡人體弱,承受不住食氣七境的輔助食氣效果。
一旦吞服過多渾黃氣,非但無益,反而會爆體而亡。
改進方向為控制三鰓脈輔助食氣效果刻量。
第五次試驗,控制三鰓脈輔助效果下降一成,效果未變,情況明顯好轉。
第六次試驗……
第七次……
…………
第十四次試驗,控制三鰓脈輔助效果下降九成半,試驗對象成功晉升食氣境!
為了慶祝試驗成功,將其打殺。
原因——他知道的太多。
“這就是資本!”
何康放下黃紙,看向一地尸體,神情肅穆且虔誠,
“香神語錄——”
“資本原始積累的第一桶金注定沾染血腥。”
“接下來,該是啟動第一桶金,批量產生弟子,從壓榨自己轉向壓榨自己人。”
“第三核心的初步計劃也要同時進行。”
經過香神語錄的熏陶,他對弟子的看法大不同以前。
弟子不只是資糧,還是爪牙,更是連鎖壓榨環節中必不可少的一環。
還不能讓弟子發現真相,楊嘉就是活生生的例子!
所以洗腦勢在必行,必須狠狠灌輸山門至高,師尊偉大的思想。
制度也要跟上。
建立貢獻制度,打造晉升渠道——取消雜役稱呼,改為外門,內門,親傳。
落實分級待遇,制造階級分層……
打造年度典型人物……
…………
讓門下弟子一邊活在自己的光輝形象下,一邊不用鞭策就能主動積極奮發。
直到共參大道,攀登仙途。