清晨的陽光穿過梧桐葉的間隙，在申海大學(xué)的石板路上灑下斑駁的光影。

又是一個充滿希望的周一，校園里充滿著賴床的氣息。

王燦堅強“開機”后直接來到創(chuàng)業(yè)中心706，辦公室內(nèi)除了今天有早八的江亦雪，剩下所有人全部到齊。

這是他們創(chuàng)業(yè)團隊的第一次全員會議，空氣中彌漫著一種微妙的緊張感。

“首先宣布一件事。”

王燦環(huán)視眾人，聲音沉穩(wěn)有力，“從這周開始，我會帶隊在校園里開展地推活動。這是個鍛煉自己的好機會，有沒有人自愿參與？當(dāng)然......”

他頓了頓，重點強調(diào)道：“參與的同學(xué)會有額外的工資獎勵。”

盡管豆芽直播迎新晚會的事，校團委那邊會協(xié)助宣傳，但方式無非是掛在網(wǎng)站首頁或張貼在告示欄上，都是些被動等待學(xué)生注意的方式。

要想真正在申海大學(xué)完全打開局面，還得靠這種最原始也最有效的地推方式，面對面地傳遞信息。

而且這不僅是推廣的好機會，更是組建市場部的契機，說不定還能從中發(fā)掘出幾個有潛力的苗子。

會議室里一時陷入沉寂，只有電腦機箱發(fā)出輕微的嗡鳴聲。

在座的成員都是來搞技術(shù)的，對發(fā)傳單這種需要拋頭露面的工作還是有些抗拒。

片刻后，技術(shù)組的張云峰率先舉起手來。

林心悅猶豫了一下，纖細的手指也跟著緩緩抬起，在空氣中劃出一道弧線。

“好，就你們倆了。”王燦不動聲色地點點頭。

作為技術(shù)團隊，他不指望所有人都參與推廣，畢竟搞技術(shù)的，會不會發(fā)傳單并不重要。

但如果有人能在鉆研代碼之余，展現(xiàn)出其他方面的才能，那未來的發(fā)展空間或許會更廣闊。

這樣的苗子，他自然也愿意多花些心思培養(yǎng)。

坐在前排的郝萱手指微微顫動，正要舉手時，卻被王燦一個眼神攔住了。

“技術(shù)組需要留個主心骨。”他壓低聲音解釋道，“你和張云峰不能都出去。”

郝萱這才有些不甘心地放下手臂。

王燦雙手交叉撐在會議桌上，繼續(xù)說道：“第二件事，金昊，你們測試組這周必須確保迎新晚會能承載10萬人同時在線，不能出任何紕漏。”

雖然申海大學(xué)總共只有4萬名學(xué)生，但校園里消息傳播的速度很驚人。

王燦很清楚，到時候一定會有大批外校學(xué)生從各種渠道得知消息，服務(wù)器壓力不容小覷。

向熊貓一樣的金昊頂著兩個濃重的黑眼圈，疲憊地揉了揉太陽穴，聲音雖然沙啞卻透著不容置疑的堅定：

“老板放心，我們測試組就算不睡覺也會確保運行萬無一失。”

“注意身體，正常睡覺。”王燦的有點無奈，員工太拼也挺嚇人的，“明天我必須得給你補充下醫(yī)療保險。”

我是真怕你猝死啊。

金昊聞言眼睛一亮，臉上疲憊的神色頓時被感動取代：“感謝老板關(guān)心！我肯定加班加點完成任務(wù)。”

“......”

有點無語的王燦清了清嗓子，轉(zhuǎn)向技術(shù)組繼續(xù)說道：

“最后是你們這周的任務(wù)，全力完善打賞功能，務(wù)必確保迎新晚會結(jié)束后就能順利上線。”

說完，他又補充道：“另外，我們的實時在線人數(shù)顯示需要調(diào)整一下。”

“調(diào)整在線人數(shù)？”

負責(zé)后端開發(fā)的郝萱推了推鼻梁上的眼鏡，眉頭微蹙，“老板，這不就是顯示當(dāng)前實際在線人數(shù)嗎？還能怎么改？”

同組的張云峰突然眼睛一亮，迫不及待地舉手：“老板，您是想給在線人數(shù)加個倍數(shù)系數(shù)吧？”

“Bingo！”

王燦打了個響指，贊許地看了張云峰一眼，“90%的人都有從眾心理，人越多越能營造熱鬧氛圍。我們要給用戶制造這種假象，同時也要給那些初期沒人看的主播一些信心。”

他豎起兩根手指，語氣篤定：“第一，直播間在線人數(shù)不能顯示為零，最低要顯示500人；第二，所有實際在線人數(shù)乘以30倍，并配備一個專員實時監(jiān)控調(diào)整。”

“這想法絕了！”

張云峰猛地拍了下桌子，隨即意識到自己反應(yīng)過度，訕訕地笑了笑，“老板英明！我怎么就沒想到。”

這番略顯浮夸的奉承引來周圍同事一陣側(cè)目，有人甚至忍不住撇了撇嘴，露出不屑的神情。

察覺到眾人表情的王燦，只是微微一笑，他太了解這種心理了。

當(dāng)年作為普通員工時，他也看不慣那些阿諛奉承之輩。

可等他坐上管理位子，才明白為什么歷朝歷代總有那么多君王寵信佞臣。

不過張云峰這馬屁拍得還是太生硬，遠達不到潤物細無聲的境界。

“老板，30倍是不是有點太夸張了？”

郝萱鏡片后的目光透著疑慮，“這么高的在線人數(shù)，如果沒有彈幕互動會很奇怪的。”

確實，在任何視頻或者文字平臺，沉默的用戶總是占大多數(shù)。

但100人在線沒有彈幕尚可理解，而放大30倍后變成3000人在線卻依然一片死寂，那就顯得格外詭異了。

總不至于這3000人全都喪失了表達欲吧？

“所以，你們同時也要開發(fā)出自動發(fā)送彈幕的程序機器人。”王燦輕描淡寫地說道。

“自動彈幕？”

辦公室里頓時鴉雀無聲，眾人面面相覷。

這不就是赤裸裸的造假嗎？

不少人的表情立刻變得復(fù)雜起來，內(nèi)心涌起本能的抵觸。

這也不怪他們，畢竟還在象牙塔里的年輕人從小接受的都是誠信教育，對這種弄虛作假的手段天然排斥。

更關(guān)鍵的是，他們潛意識里覺得這種把戲注定不會長久。

王燦的指尖在實木桌面上輕輕叩擊，發(fā)出清脆的聲響。

“我完全理解各位的顧慮，但我們必須正視一個現(xiàn)實，很多企業(yè)在創(chuàng)立初期都會使用一些灰色手段，這是在所難免的。”

“從福特一世、洛克菲勒到比爾·蓋茨，再到國內(nèi)那些耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)巨頭，相信不用我多說，你們也都多少聽說過他們的發(fā)家史。”

“所以請放下那些不必要的道德包袱，這個世界從來不是非黑即白的。”

他停頓片刻，突然話鋒一轉(zhuǎn)壞笑道：“而我們豆芽的企業(yè)宗旨也很簡單，錢沒了可以再賺，但良心沒了，就能賺得更多。”

“？”

原本正襟危坐、聆聽教誨的員工們突然僵住了，眾人面面相覷，頭頂同時冒出一個大大的問號。

老板，您前半段發(fā)言像個商業(yè)教父，怎么后半段突然畫風(fēng)突變，渾身透著一股子說不清道不明的......狗里狗氣？