實踐中，一些初創公司在制度方面不完備。

我的一個親戚小馮畢業后找工作，好不容易進了一家她比較滿意的公司，可惜這家公司是初創的，還處于起步發展階段，很多制度都是小馮幫著完善的。進入公司六個月后，小馮提出簽訂勞動合同，老板卻總是以自己忙或其他理由拖著。時間長了小馮也看出來了：老板根本不愿意跟自己簽合同。但如果自己因為這個原因辭職，短時間內也找不到合適的工作，再說，工資一直按時發著，一切都還好...