面對一些功臣、重臣，領導者通常會對他們產生警惕之心，害怕他們會成為自己的威脅，因此總是試圖削弱他們的權力。然而，針對下屬的削權行動，領導者不應該進行得過于倉促，也不適合使用一些下作的手段，否則有可能引起下屬的不滿，導致內斗。

領導者關注的重點應當是大多數群體的支持，樹立自己在員工心里的威望。從組織架構上來說，領導者是帶領大家共同前進的人，為廣大的基礎員工爭取利益，才能為自己贏得員工支持。...