古人說：“木秀于林，風必摧之。”優秀的員工很難尋找；找到了優秀的員工，如何去用，這又是一個難題。當下屬的功勞太高、權力太大時，就容易遭到上司的猜疑：萬一他將我推翻了，取而代之怎么辦？為了自身的安全，上司不得不將這個“強臣”除掉。

領導并不是全能的，即使起早貪黑地不斷努力，也肯定有很多不足的地方。如果下屬能力很強，又很能服眾，有些領導就會感覺自己的地位受到了威脅，于是對下屬的嫉妒之心就會越...