說到人才,大多數人的第一反應是從外部招聘。然而,企業內部難道就沒有人才嗎?事實當然不是這樣的,除了那些頂尖人才以外,大部分員工的能力相差并不大,與外部招聘相比,其實內部培養更容易。
領導們都希望業績越來越好,但是夢想能否成真,要看企業的實力是否足夠,要看每名員工有多強的能力。要想提高員工的工作效率,需要對員工進行培養。
企業剛剛成立時,由于缺少沉淀,很難進行員工培訓,于是只能從外部...
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說到人才,大多數人的第一反應是從外部招聘。然而,企業內部難道就沒有人才嗎?事實當然不是這樣的,除了那些頂尖人才以外,大部分員工的能力相差并不大,與外部招聘相比,其實內部培養更容易。
領導們都希望業績越來越好,但是夢想能否成真,要看企業的實力是否足夠,要看每名員工有多強的能力。要想提高員工的工作效率,需要對員工進行培養。
企業剛剛成立時,由于缺少沉淀,很難進行員工培訓,于是只能從外部...