身為組織的掌舵人，不僅要有高遠的奮斗目標，還要能對組織內不同的人用不同的方法，并靈活應對外界的變化，這樣才能讓組織從弱小走向強大。

十七世紀末到十八世紀初，俄國羅曼諾夫王朝出現了一位改變了這個國家歷史的沙皇，他就是彼得一世，被后世的俄國人尊稱為“彼得大帝”。他的一生頗有傳奇色彩，但更令人注目的是他不達目的不罷休的性格。正是這種以結果為導向的行事作風使得他的每一次失敗都成為下一次成功的起點...