一時間，藍霸學院的更名換代徹底的震驚的所有人，整個天斗城都紛紛投來好奇的目光。

這段時間柳二龍的折騰他們是知道的，但是藍電霸王宗大長老的女兒，眾人在如何眼紅這塊肥肉，也只能是有心無膽。

也就是這樣的一個時間差，讓李天道徹底迎來了史萊克的中堅力量。

實力強悍的教師團隊，實力優異的畢業生團隊！

一日之內橫掃所有反對的聲音。

隨著史萊克學院的力量涌入藍霸學院，藍霸學院內部的混亂迅速被平息。

李天道展現出了他驚人的掌控力和領導力，短短幾天內便徹底扭轉了局面。

“各位，從今天起，藍霸學院正式更名為史萊克學院，各位不妨聽我一言。”

李天道站在學院廣場的高臺上，目光掃過臺下神色各異的師生們。他身旁站著趙無極，李郁松，楊靖三位強者，強大的氣勢讓所有人都不敢輕舉妄動。

“我知道，在座的各位心中都有很多疑問和不甘。但是，請你們冷靜下來，仔細想想，這些年來，藍霸學院給了你們什么，而你們又給了藍霸學院什么？”

李天道的語氣平靜卻充滿力量，每一句話都直指人心。

“很多同學可能會說自己交了很多學費。但你們想想，就憑那點學費，真的能支撐起一個高級魂師學院的運轉嗎？更別說維持各種修煉設施了。”

“藍霸學院之所以能維持到今天，很大程度上是因為柳二龍院長的個人補貼。但是，這種單方面的付出是不公平的，也是不可持續的。”

臺下開始響起竊竊私語，不少師生的表情都發生了變化。

“我知道，很多同學是沖著‘一視同仁’的理念來的。但你們有沒有想過，‘一視同仁’的真正含義是什么？是大家都能獲得同樣的資源，還是每個人都有平等的機會去爭取資源？”

李天道的聲音逐漸提高，帶著一種振奮人心的力量。

“從今天起，史萊克學院將實行全新的制度。我們將根據每個人的天賦和努力來分配資源。你付出多少，就能獲得多少...”

“這，才是真正的公平！”

臺下響起一片驚呼聲，但更多的是若有所思的表情。

“當然，對于那些真正刻苦努力，但因為天賦所限進步緩慢的同學，我們也會給予適當的幫助。畢竟，努力本身就是一種珍貴的品質。”

李天道環視全場，繼續說道:“我知道，有些人可能會選擇離開。對此我深表遺憾，但我也尊重你們的選擇。”

他停頓了一下，語氣變得堅定:“但是，我想告訴你們的是，未來的史萊克學院，將成為天斗帝國最強大的學院之一！留下來的人，將成為見證這一歷史時刻的幸運兒。而離開的人，很可能會在未來后悔今天的決定。“

說完，李天道轉身離開，留下了一片嘈雜的討論聲。

接下來的幾天里，史萊克學院的改革以驚人的速度推進著。

李天道首先重組了教師團隊。

他請楊靖擔任副院長，負責學院的日常管理；李郁松擔任教導主任，負責學生的魂力修煉以及監督；趙無極則擔任實戰導師，負責學生的實戰訓練。

弗蘭德還是院長，柳二龍同樣兼職副院長，管理日常瑣事，監督教職人員。

被李天道拉回來的一批史萊克學院前幾屆的畢業生，秦明、馬圣耀等人紛紛成為教師...

新的教師團隊不僅實力強大，更重要的是，他們都認同李天道的理念，能夠堅定不移地執行他的改革計劃。

對于學生，李天道采取了分級管理制度。根據魂力等級和實戰能力，將學生分成不同的小組，給予不同難度的訓練任務。

對于那些進步神速的學生，還會給予額外的獎勵......

李天道不喜歡演講，同樣不喜歡什么嘴上的感染力發言。

務實！

將所有的利益掰開來展示，讓所有人能夠知道如今的史萊克學院，比藍霸學院多了什么，好了什么。

然后將決定給予這些人。愛走走，愛留留。

別的不說，再過兩個月的全大陸高級魂師學院大賽，有李天道一個人就夠了。

面對李天道的安排，史萊克學院的原班人馬沒有任何異議。

柳二龍是誰？

不熟啊！

他們只知道，原本對他們來說，不過是陪著老友玩鬧的一場“游戲”，而今卻在李天道的帶領下，逐漸成為了一個真正的、可望可及的未來！

一場真正屬于他們這些泥腿子出身的事業！

未來可能名留史冊，萬古流芳的機遇！

隨著李天道的一系列改革措施逐步實施，史萊克學院的面貌開始發生翻天覆地的變化。原本混亂的局面逐漸被穩定下來，許多質疑的聲音也逐漸消失。

原本藍霸學院師生們開始意識到，這不僅僅是一次簡單的學院更名，而是一次徹底的蛻變。

對于那些選擇留下來的師生來說，他們看到了前所未有的希望。

新的制度、新的管理方式，以及史萊克學院背后的強大支持，都讓他們意識到，眼前的這所學院已經不再是過去那個日漸衰落的藍霸學院，而是一個充滿生機與活力的嶄新學府。

李天道的改革不僅僅停留在表面上，他深知，真正要讓一所學院強大，必須從根本上改變其運作模式。因此，他首先從教學體系入手，徹底打破了過去那種“一視同仁”的分配方式，轉而實行“以天賦為基礎，以努力為標準”的資源分配制度。

學院內的修煉資源、魂技指導、實戰訓練等，都會根據學生的天賦和表現進行分配。

天賦卓越者，可以獲得更多的資源傾斜，而天賦平平但勤奮努力的學生，同樣可以通過自己的努力獲得相應的獎勵。

這種制度既保證了學院的整體實力提升，也給了每一名學生公平競爭的機會。

同時，李天道還引入了史萊克學院獨有的“內外院”制度。

原本只不過是為了區分外來交錢的培訓班成員和真正被史萊克學院招收的怪物學員。

現在被徹底的運用到了藍霸學院之中。

每一年每一個年級都會設置相應年級的考試，變現優異者進入內院同年級，享受更好地資源，更好的教育，更多魂環的選擇...

同樣，內院的每個年級也同樣需要通過考試，通過者留下，不及格的重新回到外院...

在這樣的制度下，每一名學生都有了明確的目標和動力，整個學院的學習氛圍變得空前濃厚。學生們不再抱怨資源的分配不均，而是開始積極努力，爭取更好的成績和更多的機會。

李天道的改革并不僅僅局限于學生層面，他對教職工團隊也進行了大刀闊斧的調整。他深知，一所學院的強大，不僅需要優秀的學生，更需要一支強大的師資隊伍。因此，他對原有的教師團隊進行了嚴格的篩選和評估，淘汰了一批能力不足、態度消極的教師，同時提拔了一批有能力、有熱情的年輕教師。

李天道還非常注重教師的培訓和提升。他定期組織教師進行學術交流和技能培訓，鼓勵教師不斷學習和進步。同時，他還設立了教師獎勵機制，對那些在教學和研究方面取得突出成績的教師給予豐厚的獎勵和榮譽。

在這樣的管理下，史萊克學院的教師團隊很快煥發出新的活力，教學質量得到了極大的提升，加上原本的史萊克學院的老師，如今的史萊克學院可能短期內沒有什么起色，甚至所謂的內外院還只是一個紙面上的計劃和公告。

但是無論是如今史萊克學院的任何一員，都能夠感受得到史萊克學院的光輝未來！

事實也同樣如此，只要接下來李天道能夠在全大陸高級魂師學院大賽取得優異名次，那么史萊克學院的名字將在整個大陸上徹底的崛起！